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          遠(yuǎn)紡工業(yè)(上海)有限公司 50人分享

          遠(yuǎn)紡工業(yè)(上海)有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
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          應(yīng)聘途徑

          遠(yuǎn)紡工業(yè)(上海)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2011-11-28 09:24:11

          空調(diào)工面試經(jīng)驗(yàn)(無) - 無錫遠(yuǎn)紡工業(yè)有限公司
          2023-08-04 15:43:43 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          自己簡(jiǎn)歷上的,基本都會(huì)問一點(diǎn),很簡(jiǎn)單的職業(yè)經(jīng)歷,注重個(gè)人能力。當(dāng)面就可以定工資,安排體檢,以及什么時(shí)候上班!

          面試官問的面試題:

          無錫遠(yuǎn)紡工業(yè)有限公司空調(diào)工面試題

          提問的都是自己以后要做的,以及以前的操作?
          1)之前在什么地方,什么單位,做什么具體工作
          2)以及對(duì)往后的工作規(guī)劃,期望薪資
          3)

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          業(yè)務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 遠(yuǎn)紡工業(yè)(上海)有限公司
          2011-07-07 09:00:46 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
          面試過程:

          第一輪面試是一個(gè)經(jīng)理和兩個(gè)副理面試我一個(gè)人的,主要是常規(guī)的一些面試,自我介紹啊,面試管結(jié)合我的簡(jiǎn)歷提問。一周后通知我復(fù)試,一去先被安排在一臺(tái)電腦上做一篇“性格與職業(yè)取向測(cè)試”,時(shí)間是半小時(shí),測(cè)試目標(biāo)主要是:

          1:了解你的性格類型;

          2:了解你較適合從事何種工作;

          3:在工作生活中揚(yáng)長(zhǎng)避短,改善人際關(guān)系,使你工作和生活得更加愉快!

          4:了解面試者的性格特征工作的適應(yīng)性。

          題目主要有:

          1、職業(yè)潛能測(cè)試:通過對(duì)測(cè)試者的演繹推理、數(shù)量分析、言語理解和創(chuàng)新等能力的測(cè)試,推斷測(cè)試者的職業(yè)基本能力,預(yù)測(cè)測(cè)試者的發(fā)展?jié)撃堋@}:觀察以下數(shù)值中存在的規(guī)律,那么問號(hào)中代表的數(shù)值應(yīng)該是下列答案中的哪個(gè)?2、10、30、68、? A:92,B:105,C:120,D:130。

          2、行為動(dòng)機(jī)測(cè)試:通過測(cè)試測(cè)試者在支配、進(jìn)取和人際關(guān)系等方面的欲望,判斷測(cè)試者測(cè)試者的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力特征。例題:為自己制定具挑戰(zhàn)的目標(biāo)。A、經(jīng)常,B:有時(shí)。為自己制定切實(shí)可行的目標(biāo)。C:有時(shí),D:經(jīng)常。

          3、職業(yè)興趣測(cè)試:通過測(cè)試測(cè)試者在人—物、觀念—實(shí)際等方面的關(guān)注程度,判斷測(cè)試者您真正的職業(yè)興趣所在。例題:我相信直覺有時(shí)能幫助我判斷事物。A、經(jīng)常,B:有時(shí)。未經(jīng)分析和有事實(shí)為依據(jù),我不輕易做決定。C:有時(shí),D:經(jīng)常。

          4、人格特征測(cè)試:通過對(duì)測(cè)試者的理智性、直覺性和壓力承受性等方面進(jìn)行測(cè)試,判斷測(cè)試者的行為方式,為尋求適宜您的工作環(huán)境提供相關(guān)信息。例題:和別人交往時(shí),我可能:A:推心置腹,信任別人,即使他們并不要求我這樣做。B:具侵略性,占了人家便宜后才發(fā)現(xiàn)自己沒有多為對(duì)方著想。C:懷疑、疏離,對(duì)別人持過分保留的態(tài)度。D:過分友善,即使在沒特別被邀請(qǐng)時(shí)也喜歡加入人群中。

          我個(gè)人的看法是在做求職測(cè)試時(shí),最好能坦誠(chéng)回答,展現(xiàn)真實(shí)的自我,不要存投機(jī)取巧的心理。因?yàn)?,人才測(cè)評(píng)從根本來說,是為了更多地給測(cè)試者提供理性的分析建議,真實(shí)的結(jié)果將對(duì)自己非常有幫助。如果你真的不適合職位的要求,也一定是做不了的,所以完全不必為了能應(yīng)聘成功,而“言不由衷”。

          做完測(cè)試后,由人力資源部的人計(jì)算我的得分寫結(jié)論,我就進(jìn)行復(fù)試,由事業(yè)群的協(xié)理主持,在復(fù)試中有一件事很讓我記憶猶新,就是哪個(gè)協(xié)理在面試中寫出一串?dāng)?shù)字有14位,前面加了個(gè)人民幣的符號(hào),讓我馬上說出是多少金額,還好我在3秒鐘后回答正確了。后來進(jìn)入公司后一次和協(xié)理吃飯時(shí)談到這個(gè)用意,他說我是考你對(duì)數(shù)字的敏感度的,因?yàn)槲覀儤I(yè)務(wù)人員必須對(duì)數(shù)字敏感。

          面試官問的面試題:

          遠(yuǎn)紡工業(yè)(上海)有限公司業(yè)務(wù)員面試題

          給出一串?dāng)?shù)字,說出金額?

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          營(yíng)運(yùn)主管面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 遠(yuǎn)紡工業(yè)(上海)有限公司
          2011-11-28 09:24:11 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
          面試過程:

          做了倆套卷子一個(gè)性格取向測(cè)試(15分鐘)一個(gè)有關(guān)簡(jiǎn)單化學(xué)知識(shí)的專業(yè)題(30分鐘)

          面試官問的面試題:

          遠(yuǎn)紡工業(yè)(上海)有限公司營(yíng)運(yùn)主管面試題

          你有哪些優(yōu)點(diǎn)??

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