首先在求職軟件上提交了簡歷，然后獲得面試邀請。在與人資溝通好面試時間之后，等待面試官的到來。因為我是在外地地區(qū)申請的，所以面試我的人是這邊的區(qū)域總監(jiān)。
首輪面試，江蘇亨通線纜科技有限公司的區(qū)域總監(jiān)會簡單的考察一下你的電腦操作，Excel表格，和PPT。最主要的還是Excel表格，區(qū)總監(jiān)用當時銷售產(chǎn)品臺賬，考察你的Excel表格操作。 然后再問你一些基本問題，比如對銷售的看法，為什么選擇銷售這個行業(yè)？是否愿意出差？餐桌的禮儀，等等一系列問題。
然后是第2輪面試，第2輪面試是由江蘇公司總部的人資進行面試。主要是對你的信息進行收集，問的問題和區(qū)域總監(jiān)的差不多。以及對公司的了解。
第3輪面試是部門經(jīng)理面試，主要是抗壓測試，以及考察你對行業(yè)和產(chǎn)品的了解。對銷售對象的了解。

江蘇亨通線纜科技有限公司業(yè)務銷售代表面試題

1.自我介紹。
2.對公司的了解。
3.是否愿意出差？
4.為什么選擇我們公司？
5.為什么選擇這個行業(yè)？
6.對自己的薪資期望是多少？
7.客戶如果對你說你的產(chǎn)品有問題，你會怎么回答？
8.是否愿意前往工廠實習三個月？
9.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
10.對加班的看法？

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亨通來我們學校開宣講會，宣講會現(xiàn)場投遞簡歷，不用網(wǎng)上申請，因此效率很高

宣講會第二天視頻面試，面試官有宣講會當天的兩個HR再加上一個經(jīng)理和一個會講德語的中國工程師。

面試過程中，網(wǎng)絡特別不好………最后只能切成語音通話……

亨通集團有限公司海外銷售業(yè)務員面試題

1、德語語言能力測試：當時一個會將德語的工程師測試了我的德語語言能力（PS 那個工程師的德語發(fā)音太辣雞了，很簡單的單詞我甚至都聽不懂他的發(fā)音。。我只能在他提問后連蒙帶猜的復數(shù)一遍他的問題，請他確認是否正確。。。我太難了。。。）
2、英語語言能力測試。提問了幾個常見問題，讓我用英語作答
3、問我為什么想去他們公司？
4、對亨通的了解
5、對海外常駐的看法

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面試比較效率，可能因為有相關工作經(jīng)驗。公司一面的時候就有好幾位不同負責人同時出現(xiàn)做你對面，人事經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，業(yè)務經(jīng)理等等。
面試主要一方面看你的交流和反映能力，其次的話會關注你之前一些項目的細節(jié)，問一些項目相關的問題。二面就直接是總裁面試，還是非常效率的。

亨通集團海外銷售面試題

1.對過去職業(yè)背景的一些調(diào)查和問題，比如離職原因等等。
2.正對相應的市場，會考察你一些市場問題和想法
3.對于新市場，會考察你一些想法，比如問你如何進入市場和做計劃等等。

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