通過內(nèi)推獲得了面試的機(jī)會(huì)，先是HR面，再是leader面，主要是闡述自己的經(jīng)歷，但當(dāng)時(shí)太過緊張沒辦法很好地表達(dá)自己，也沒辦法想起來(lái)自己經(jīng)歷里的細(xì)節(jié)，前兩天因?yàn)槊χ鴮懻撐淖鲎髌芳鄙贂r(shí)間準(zhǔn)備面試，所以發(fā)揮得不好。然而leader小姐姐洞察了一切，很有耐心地引導(dǎo)我，告訴我我的缺陷在哪，讓我感受到“在這里一定能得到很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)”，短短的面試教會(huì)我很多，還讓我自信一些，很感謝她。雖然很可惜辜負(fù)了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，但收獲很大。

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1.講講你的經(jīng)歷
2.哪個(gè)經(jīng)歷可以體現(xiàn)出你某個(gè)能力
3.聊聊你喜歡的廣告
4.你對(duì)我們公司了解有多少
5.你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃？
6.你打算實(shí)習(xí)多久？

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簡(jiǎn)單的自我介紹，介紹工作內(nèi)容。面試過程沒有什么壓力，就是簡(jiǎn)單的聊聊天，只要熟悉自己做過的工作內(nèi)容，能對(duì)應(yīng)回答出來(lái)就好。

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一般就是問過去的工作內(nèi)容。比如在之前的工作你主要負(fù)責(zé)什么？有沒有遇到什么問題，怎么解決。都是比較基礎(chǔ)的問題吧。

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自我介紹然后針對(duì)簡(jiǎn)歷問了下情況，因?yàn)槭菑V告公司，容易加班，再問了下能不能接受加班之類的

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主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷和做過的項(xiàng)目進(jìn)行提問，然后問了廣告投放的優(yōu)化方案，還有會(huì)哪些計(jì)算機(jī)技能之類的。

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