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          北京四方繼保自動(dòng)化股份 107人分享

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          北京四方繼保自動(dòng)化股份 面試 (共35條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 58
          • 0%
          • 13%
          • 69%
          • 13%
          • 4%

          應(yīng)聘途徑

          北京四方繼保自動(dòng)化股份面試經(jīng)驗(yàn)(共35條) 最近更新時(shí)間:2024-04-26

          裝置研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(武漢洪山) - 北京四方繼保自動(dòng)化股份
          2024-09-13 21:56:30 | 校園招聘
          面試過程:

          西南交通大學(xué)電氣碩士,四方繼保來我們學(xué)校校招,先線下宣講了一下,然后現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷,hr現(xiàn)場(chǎng)篩選了一些簡(jiǎn)歷。通過的人現(xiàn)場(chǎng)面試,沒通過的人線上投簡(jiǎn)歷等待篩選之后再面試。現(xiàn)場(chǎng)面試就是一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面試,我做了一個(gè)自我介紹,然后問了他幾個(gè)研發(fā)崗的區(qū)別,聊了聊工作之后的大概內(nèi)容,早8晚5,雙休,20W。

          面試官問的面試題:

          北京四方繼保自動(dòng)化股份裝置研發(fā)工程師面試題

          這個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人沒問啥問題,就讓我自己介紹了一下。我們聊聊工作之后的事情。半年出差,了解公司設(shè)備,之后半年在公司搭建仿真模型,了解整個(gè)系統(tǒng)特性,再從小的裝置開始做起,逐步做大項(xiàng)目,核心項(xiàng)目。之后hr和我反應(yīng),這個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)我挺滿意的。然后hr說要明天讓技術(shù)主管面試我,我以需要時(shí)間補(bǔ)習(xí)一下繼電保護(hù)知識(shí)為有,推遲到中秋之后了

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          一線技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(yàn)(海外) - 北京四方繼保自動(dòng)化股份
          2024-10-31 20:07:06 | 校園招聘
          面試過程:

          先是現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷,隨后篩選現(xiàn)場(chǎng)面試,面試過程是單對(duì)單,沒有問專業(yè)性問題。面試時(shí)間5到8分鐘,一面通過,收到測(cè)評(píng),做完測(cè)評(píng)后沒有后續(xù)消息。

          面試官問的面試題:

          北京四方繼保自動(dòng)化股份一線技術(shù)支持工程師面試題

          問你家庭情況,父母的工作,愿不愿意去接受出差,因?yàn)槌霾畲螖?shù)多。其余的都沒什么,都是很簡(jiǎn)單的聊天,問你期望薪資還有你還需要問的別的問題

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          管培生面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 北京四方繼保自動(dòng)化股份
          2022-09-29 09:08:54 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
          面試過程:

          首先給了十分鐘討論,推薦一個(gè)人來總結(jié),其他人可補(bǔ)充;接下來根據(jù)第一輪小組討論結(jié)果,HR拋出第二個(gè)問題,如何設(shè)計(jì)排班表。

          面試官問的面試題:

          北京四方繼保自動(dòng)化股份管培生面試題

          情景模擬,假如你帶領(lǐng)初創(chuàng)企業(yè),五一要到了,你希望大家加班沖一波銷售業(yè)績,有一些人很抵觸,如何解決?

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