第一次面試是在線筆試和群面，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一群人包括不是同一個崗位的人坐在會議室里。hr給一道題目，有四個選項，讓大家討論選出答案，這個是沒有標準答案的。討論完之后，再讓一個人來總結(jié)。整個過程考的是大家的語言交流和組織能力，這個時候一定要敢于說，不管對錯，都要表達自己的看法。如果能主動出來總結(jié)就更好了。
第二次面試就是技術(shù)面試了，一個人面的，聊了半小時，沒有讓我講項目。自我介紹了之后就直接開始問我技術(shù)了。

五星電器IT開發(fā)面試題

1、多表關(guān)聯(lián)，用inner join語句關(guān)聯(lián)兩張表，sql語句怎么寫
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3、@Autowired注解的使用
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5、Java有哪些基本數(shù)據(jù)類型
6、spring的bean怎么注冊
7、快速排序的過程

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第一天宣講會晚上回宿舍有線上筆試，第二天群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一般般，第三天最終的技術(shù)面，早上面試下午出結(jié)果

五星電器IT開發(fā)面試題

H會不會spring架構(gòu)，Java基本數(shù)據(jù)類型有哪些，final關(guān)鍵字如何，接口和繼承這些基本概念，list和map這些問題，都是一些java基礎(chǔ)

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從你的基本情況問，簡述你的個人經(jīng)歷，項目經(jīng)歷；對業(yè)務(wù)的了解；做過哪些項目；為什么跳槽；為何選擇我們這家公司

五星電器JAVA軟件工程師面試題

從你的基本情況問，簡述你的個人經(jīng)歷，項目經(jīng)歷；對業(yè)務(wù)的了解；做過哪些項目；為什么跳槽；為何選擇我們這家公司

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