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          六福珠寶 89人分享

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          六福珠寶 面試 (共10條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 60
          • 12%
          • 12%
          • 50%
          • 12%
          • 12%

          應(yīng)聘途徑

          六福珠寶面試經(jīng)驗(yàn)(共10條) 最近更新時(shí)間:2020-06-03 14:46:55

          運(yùn)營助理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 六福珠寶
          2017-03-03 09:13:16 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          首先說下廣州南沙的六福珠寶園位置,非常偏僻,像農(nóng)村般的工廠環(huán)境,除非你是去應(yīng)聘生產(chǎn)工,不然不要過來,你會(huì)很后悔的!
          其次說下進(jìn)入大門后在一樓管事的沒素質(zhì)沒禮儀的人事。人事女一開始就咄咄逼人,讓你在電腦系統(tǒng)填寫一堆資料,又打印你畢業(yè)證身份證后,再告訴你你的條件不符合六福公司的招聘要求。后悔沒在走之前問一下,不符合要求的話,當(dāng)初我投簡歷過去還干嘛好聲好氣邀請(qǐng)我過去面試呢?不符合要求的話,人事你干嘛一開始讓我填一堆資料又打印我身份證畢業(yè)證呢?請(qǐng)問一下六福珠寶老板是請(qǐng)她過來侮辱和為難應(yīng)聘者的嗎?!六福珠寶的老板是請(qǐng)她過來做一堆無結(jié)果又忙前忙后打印別人簡歷和私隱證件后然后告訴應(yīng)聘者不符合要求的嗎?最后那人事壓根沒給我面試機(jī)會(huì),直接告訴我那職位不適合我,推薦我去做打包發(fā)貨文員職位,讓我考慮。我后來選擇離開了。請(qǐng)不要這樣侮辱應(yīng)聘者!你人事的時(shí)間可以浪費(fèi)在一個(gè)不符合應(yīng)聘要求的應(yīng)聘者簡歷資料上,你的時(shí)間是時(shí)間,應(yīng)聘者的時(shí)間不是時(shí)間?。?!
          不想表達(dá)其他,只想表達(dá),一家公司的人事態(tài)度可以看出一家公司對(duì)待員工的態(tài)度,各位應(yīng)聘者前往應(yīng)聘時(shí)候請(qǐng)謹(jǐn)慎考慮清楚再過去!

          面試官問的面試題:

          六福珠寶運(yùn)營助理面試題

          填寫電腦的資料,給畢業(yè)證和身份證她打印
          你不太符合要求,是否考慮生產(chǎn)文員這個(gè)崗位呢

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          1銷售2樓面部長面試經(jīng)驗(yàn)(武漢江岸) - 六福珠寶
          2020-06-03 14:46:55 | 校園招聘
          面試過程:

          最開始是自我介紹,然后是詢問你幾個(gè)問題,再后來就是詢問你為什么選擇這個(gè)崗位,你的特長和優(yōu)勢是什么。

          面試官問的面試題:

          六福珠寶1銷售2樓面部長面試題

          你的交際和口語怎么樣,你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),你家住在哪里,如果讓你一直做銷售是否愿意,你的職業(yè)規(guī)劃如何?

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          銷售總監(jiān)面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 六福珠寶
          2020-01-13 12:21:48
          面試過程:

          簽到,填寫簡歷,面試60分鐘,三輪,第一輪HR,第二三輪是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),看看怎么樣吧,已經(jīng)很久了,這個(gè)崗位底薪挺好的

          面試官問的面試題:

          六福珠寶銷售總監(jiān)面試題

          你的三個(gè)特質(zhì),并用事例說明
          自我介紹
          自身的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
          能否接受出差
          能否勝任工作內(nèi)容

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