電話邀約面試，去了人事專員先簡單問了幾個問題，等待人事經理，人事經理基本上通過簡歷來提問，這是第一遍篩查，看看綜合能力怎么樣。二面是工廠總經理面試，總經理會針對性的問一些跟崗位相關的問題。三面是直屬領導和經理，問的就比較專業(yè)了。不過總體還是看眼緣，問題不難。

益海糧油業(yè)務員/采購文員面試題

一面：簡歷內容；二面：對企業(yè)的認知度，一個資深的采購專員如果要經常下車間，下車間的意義的什么？三面：大學專業(yè)、辦公軟件操作、ARIBA系統(tǒng)是否熟悉，供應商審核需要審核哪幾點？

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個人在智聯(lián)招聘發(fā)布簡歷，HR看到后發(fā)送面試通知，要去現場面試，先去填寫公司的求職表，家庭情況、學習經歷、過往的工作經歷等，上一家公司的離職原因以及直屬領導的人事的聯(lián)系方式都要填寫。公司繳納五險一金，周末雙休，節(jié)日會有禮品等，福利待遇還不錯。

益海糧油一般會計人員面試題

1、簡述一下前幾家工作的工作內容，辭職原因等
2、你對會計的哪一塊比較擅長，稅務、成本、存貨、資金等模塊

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面試先是人力資源進行單獨面試，以后領導分管部門領導進行面試，前面主要問工作經歷及薪資待遇，后面問專業(yè)知識以及是否適應加班倒班等問題

益海糧油品管員面試題

使用過什么儀器，如何操作，日常維護保養(yǎng)需要做到什么以及簡單描述一下實驗項目，詢問你家里的情況，薪資待遇有什么要求以及能否適應高強度的工作和氛圍，對安全第一有什么理解

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