群面:群面前先發(fā)份表格填寫,主要是填個人信息以及簡歷上的內(nèi)容,問個人是否有相關(guān)市場研究的經(jīng)歷,對市場研究行業(yè)的了解,還有幾道中文翻譯英文的題目。填完表格后就進(jìn)行群面。群面大概是七八個人一組,被帶到一個會議室圍成一圈坐著。首先是做自我介紹,中英文結(jié)合,然后就是之前發(fā)的case進(jìn)行二十分鐘左右的討論,討論的是關(guān)于國家腐敗的根本原因,如何反腐之類的問題。
個面:群面過了之后發(fā)了兩份不同的市場研究課題讓提前準(zhǔn)備ppt做研究報(bào)告的展示,做完ppt后先發(fā)方案給HR,研究總監(jiān)看過后HR會聯(lián)系讓你去做展示。展示完報(bào)告會進(jìn)行二對一的面試,兩名面試官,一個研究總監(jiān)一個高級研究員,主要問的問題是對崗位的了解和個人相關(guān)經(jīng)歷還有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。很可惜最后沒有通過最后一輪面試。
益普索定量研究員面試題
個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
對市場研究行業(yè)的了解
個人經(jīng)歷
團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)
在團(tuán)隊(duì)中的角色(leader/ member)
發(fā)揮了怎么樣的作用
投了其他什么公司 是否拿到offer
對公司的期望
公司什么樣的情況會導(dǎo)致個人離職
對加班的看法
對崗位日常工作流程的了解
首先進(jìn)行電話面試,會先剪短的聊一些關(guān)于你申請的崗位的一些基本的工作內(nèi)容,跟該項(xiàng)目組的基本情況,然后會針對簡歷進(jìn)行提問,尤其是跟該經(jīng)歷非常非常匹配的實(shí)習(xí),然后會進(jìn)行簡歷上的提問,簡單提問后,會跟你來預(yù)約線上的面試。線上面試持續(xù)大約2h,主要會圍繞5-6個case進(jìn)行問答,具體還是看項(xiàng)目組的方向,問得非常詳細(xì)啊,一定要提前準(zhǔn)備,好好看公司的項(xiàng)目介紹,尤其是行業(yè)最新新聞等等。面試問了醫(yī)院如果一共投入5000w資金在疫苗開發(fā)上面,請你詳細(xì)分配這個資金。還有醫(yī)院三方的基本問題提問,主要是圍繞醫(yī)療政策。
面試官問的面試題:益普索戰(zhàn)略咨詢師面試題
首先進(jìn)行電話面試,會先剪短的聊一些關(guān)于你申請的崗位的一些基本的工作內(nèi)容,跟該項(xiàng)目組的基本情況,然后會針對簡歷進(jìn)行提問,尤其是跟該經(jīng)歷非常非常匹配的實(shí)習(xí),然后會進(jìn)行簡歷上的提問,簡單提問后,會跟你來預(yù)約線上的面試。線上面試持續(xù)大約2h,主要會圍繞5-6個case進(jìn)行問答,具體還是看項(xiàng)目組的方向,問得非常詳細(xì)啊,一定要提前準(zhǔn)備,好好看公司的項(xiàng)目介紹,尤其是行業(yè)最新新聞等等。
HR詢問一些基本問題,例如過往經(jīng)歷(詳細(xì)展開),why ipsos,職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)缺點(diǎn),薪資期望等等,問題的難度不是很大,基本上還是屬于比較好過的類型
面試官問的面試題:益普索助理研究經(jīng)歷面試題
最終到了line manager面試環(huán)節(jié),問的就比較細(xì)了,會針對做過的不同的項(xiàng)目進(jìn)行深挖,個人優(yōu)劣勢,為什么想加入益普索,和面試官還是比較聊的來的,已經(jīng)入職了
益普索工資待遇 共18 條
益普索面試經(jīng)驗(yàn) 共 55 條
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
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(共153條) 戴德梁行DTZ
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