當(dāng)天上午11點(diǎn)多到的，是群面，我們小組大概有10多個(gè)人，屬于比較人數(shù)較多的群面，開(kāi)始面試后，給題目，大概4-5頁(yè)，然后進(jìn)行分析，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的方式，然后根據(jù)面試官的提示一步一步來(lái)，但是因?yàn)槿藬?shù)較多，說(shuō)話(huà)機(jī)會(huì)比較少，最后面試官會(huì)有單獨(dú)提問(wèn)。

索尼a級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員面試題

群面，所有問(wèn)題都是面向群體的，大部分的問(wèn)題在一開(kāi)始給的題目紙上，所以面試官的問(wèn)題基本都是跟著題目上來(lái)，比如還有什么要補(bǔ)充，提醒時(shí)間等等。最后結(jié)束完，會(huì)單獨(dú)提問(wèn)幾個(gè)說(shuō)話(huà)較少的人，問(wèn)問(wèn)他們的看法。

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索尼是一對(duì)一的面試模式，有一點(diǎn)像聊天，氛圍很好，面試可以穿私服，主要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行深挖。比如在大學(xué)期間，有什么樣的成績(jī)，根據(jù)簡(jiǎn)歷的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，打工經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，要注意的是必須要邏輯性。

索尼銷(xiāo)售及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)面試題

過(guò)往團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，取得的成果和學(xué)到的東西。會(huì)針對(duì)每一個(gè)回答進(jìn)行深挖。1，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，在社團(tuán)是什么位置，在社團(tuán)中具體做了什么事。為什么這么做。最終的結(jié)果是什么，根據(jù)這個(gè)結(jié)果，學(xué)到的和要反省的內(nèi)容。

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群面，題目不難
10人左右，首先每人1分鐘自由發(fā)言，其次小組討論30分鐘，挑選一人展示
群面過(guò)程很peace 可以看出有很多小伙伴有快消的群面經(jīng)驗(yàn) 輸出的方案比較完整

索尼市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員面試題

沒(méi)有反問(wèn)環(huán)節(jié) 沒(méi)有自我介紹
群面題目就是輸出營(yíng)銷(xiāo)方案 具體是和內(nèi)容平臺(tái)的選擇有關(guān) 言之有理即可

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