周大生總部前臺(tái)很普通，進(jìn)入到里面還可以，當(dāng)時(shí)4個(gè)人一起進(jìn)去，一起填性格測(cè)試，一起群面，面試官一個(gè)一個(gè)問(wèn)候選人，當(dāng)時(shí)兩個(gè)18級(jí)，兩個(gè)19級(jí)，就是按照流程，問(wèn)問(wèn)題，后面經(jīng)理問(wèn)了最近有沒(méi)有遭遇什么事情，這個(gè)有點(diǎn)奇葩，不知道什么意思

周大生珠寶人力資源專員面試題

自我介紹，離職原因，招聘數(shù)據(jù)情況，公司人力資源部架構(gòu)，說(shuō)出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，為什么選擇公司

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一個(gè)女生帶我進(jìn)去面試，面試完說(shuō)還要主管面試，還要三面，問(wèn)了我很多問(wèn)題，照著簡(jiǎn)歷來(lái)一個(gè)個(gè)細(xì)問(wèn)，一點(diǎn)點(diǎn)縫隙都不給你鉆

周大生珠寶人事專員面試題

面試官問(wèn)，如果你是績(jī)效專員，你會(huì)怎么開(kāi)展績(jī)效工作，如果你是薪酬總監(jiān)，算工資流程是啥
工資低

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