先是填入職申請表，交簡歷，然后做80題性格測試題，跟兩篇英語翻譯，然后點名進去面試，大概5個人左右一組。兩個面試官，進去的時候每個人的資料依次擺在桌上，先從自我介紹開始，然后面試官介紹部門，他們提問問題。

李錦記管理培訓生面試題

結合你們的實習經歷說說你們從中學習到什么？跟李錦記生產線有沒有什么共通之處？你實習企業(yè)的關鍵控制點是什么？生產車間的衛(wèi)生級別要達到什么要求？

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網申后過了挺久接到電話邀請下周去面試，還反復確認了好幾次是否會去面試。
到了過后是3個人面我一個人的，應該一個是HR，然后另外有一個可能是管業(yè)務的，主要是其中的一個人問了很多問題，關于管理團隊的個人見解，關于成功和失敗的經驗等，感覺氣氛還行，然后通知如果還有下一輪會在一周內通知。

李錦記零售培訓生面試題

有什么失敗的經歷，收獲是什么？如何管理一個5人團隊？介紹一下工作經歷。最渴望去的公司。

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首先是自我介紹，人力資源了解面試者自身大概情況。再后來是詳細介紹李錦記的發(fā)展歷史以及各個產品概況，還帶領參觀工廠，詳細介紹產品制作過程。

李錦記管理培訓生面試題

大學期間的學習生活；職業(yè)規(guī)劃；是否愿意三班倒工作；是否愿意長期在這邊發(fā)展；個人特長。

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