由于疫情影響，初步面試是電話，二面也有視頻面試。因為是面試了兩個崗位，第二個崗位面試在二面時是現(xiàn)場面試。從面試到正式錄用，中間持續(xù)了兩周時間。還以為被刷了呢，誰知后面通知面試通過了，這期間的時間間隔個人認為有點長。

伯恩光學(xué)惠州有限公司品質(zhì)工程師面試題

1.自我介紹
2.描述過往工作經(jīng)歷
3.為什么離開之前的公司
4.為什么選擇我們公司
5.之前公司加班的情況是怎樣的？談?wù)剬影嗟目捶?br>
然后是人事進行二輪面試
1.談?wù)勀愕钠谕匠?br>2.多久可以到崗
3.你的反問問題

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廠門口領(lǐng)面試廠牌，隨身物品寄存門衛(wèi)室，只能帶簡歷證書身份證。去人力資源部3樓，小妹妹很熱情接待，驗看身份信息（拍照，指紋），證書真?zhèn)危瑫簳r把證件收走。然后帶進一個面試會議室，好多人，接下來填表，還有張人格測試表。填完人事拿走，等叫到名字第一輪HR，如果NG可以回去了。YES的話等待第二輪用人單位主管面。總體表現(xiàn)比較友好，主要問專業(yè)知識，五大工具七大手法，8d，6δ等，cpk通常指數(shù)以及對應(yīng)的ppm值~總體回答滿意。主管也簽字同意。談到薪資說可能達不到我的要求，試用期三個月，薪資只開到7k。我要求的9k（5.5天8小時）。說是工資做不了主，需要boss批準……三天內(nèi)答復(fù)。握手告別，前后3小時左右（等待時間1小時），hr15分鐘，其余和主管聊的時間。

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cpk通常值多少？制程品質(zhì)控制方法？8d流程，APQP,PPAP,FAME,SPC實施步驟。
回答：cpk一般控制在3西格瑪，1.33到1.67。對應(yīng)ppm66.7,0.524

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首先讓自我介紹下，然后說一下項目主要是干嘛的，自己在其中擔(dān)任的什么角色。然后又問了有沒有團隊協(xié)作的經(jīng)歷。

伯恩光學(xué)qe質(zhì)量工程師面試題

1.有沒有團隊協(xié)作的經(jīng)歷
對質(zhì)量工程師這個崗位了解有多少，能不能講一下，對送公司的了解有多少。能不能接受加班，家里人同意你在外地工作嗎

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