1.招聘會的面試比較簡單，基本問問你的情況適不適合投遞這個崗位。
然后HR會讓你自己在公眾號申請，之后會做一個企業(yè)發(fā)展和性格的測試（網測）。
2.群面。面試的一起做班車到增城的工業(yè)區(qū)。2組，每組9個人，先結合抽到的卡片自我介紹，然后是無領導小組討論。我個人是積極討論=總結。
3.一對一面試。群面結束后淘汰一部分，吃完午飯后其他人依次面試，我下午還有事情申請了先面試。先問了些基本情況，然后問了幾個（大概回憶）
最難忘的一次經歷？最有壓力的一件事？職業(yè)規(guī)劃？選擇工作最看重的三個點？
4.目前還沒收到進一步面試和其他通知。
5.感受。面試的時候是在總部大廳，非常氣派。工作環(huán)境很不錯，有自己的食堂、大數據實時監(jiān)控等等。園區(qū)挺大的，會分宿舍，4人間。

索菲亞財務管理培訓生面試題

先問些簡歷上大概有的，比如專業(yè)？職業(yè)規(guī)劃？家庭情況？
然后問了一些比較主觀的，
自己的優(yōu)勢？劣勢？
最難忘的一次經歷？
最有壓力的一件事？
選擇工作最看重的三個點？

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比較難，是小組面試，會有三輪，自我介紹，辯論，以及面試官向你提出問題，整個過程都是有限制時間的，比較緊張

索菲亞市場營銷面試題

1.結合圖片內容和自身經歷進行自我介紹，有時間限制
2.結合社會熱點，對以下觀點進行辯駁(辯論類似)
3.針對性提出問題

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先一個群面，每個人根據圖片自我介紹，之后是給你一個觀點，讓你從正面來說明，最后面試官隨機抽查一個從反面論證。

索菲亞信息技術面試題

自我介紹，有關職業(yè)規(guī)劃，最有壓力的事情
觀點主要是一些常見的，比如說職場男女競爭不平等

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