面試流程：兩次面試。第一次是綜合面試，第二次是人力資源進行的面試。綜合面首先進行自我介紹。然后介紹一下你參與的項目，面向的對象，你的職責(zé)是怎么樣的。其他的都是一些寶潔八大問里面的內(nèi)容。第二次是人力面試，一個小姐姐，挺好看，問一下生活狀態(tài)和學(xué)習(xí)狀態(tài)。

?？导夹g(shù)支持面試題

面試形式是1對1進行面試，開始前三天會拉一個群，在釘釘內(nèi)進行，方式是視頻通話。
問題：1、主要是項目詢問。包括：服務(wù)對象，你在項目中充當(dāng)?shù)慕巧?，你的?zé)任，你做的東西。
2、科研成果。問了一下你的學(xué)習(xí)成績怎么樣，然后就問了一些科研成果，并簡單的了解一下科研過程。
3、寶潔八大問內(nèi)面的問題。問的都是直擊人心的一些問題，比較有深度。

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簡單的自我介紹之后，會有技術(shù)人員來問一些簡單的問題，基本都是寶潔八大問，考察人的一些思維的問題，比較簡單。

海康一線技術(shù)支持工程師面試題

題目1：你最喜歡的籃球明星是哪一位？
題目2：Linux你熟悉嘛，舉幾個能常用的命令。
題目3：你認為你最值得驕傲的一件事。

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一輪群面，自我介紹和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，二輪單獨面試，技術(shù)經(jīng)理，HR面試，技術(shù)支持崗位不要女生。

?？导夹g(shù)支持面試題

工作經(jīng)常出差，爬電線桿，受得了嗎？掛過科嗎？意思就是工作又苦又累，女生干不了。也不知道為啥叫我去二面。

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