面試過(guò)程詳細(xì)，首先詢(xún)問(wèn)獲得面試機(jī)會(huì)的渠道；先是人事專(zhuān)員進(jìn)行一對(duì)一單面，但是由于該人事認(rèn)為我更適合內(nèi)部人事工作，于是又與內(nèi)部人事負(fù)責(zé)人面試了20分鐘；最后我直接進(jìn)入復(fù)試，由人事總監(jiān)進(jìn)行面試，內(nèi)容會(huì)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)你的個(gè)人基本信息，工作經(jīng)驗(yàn)，是否能夠勝任此項(xiàng)工作等

湖北納杰人力資源有限公司人事專(zhuān)員面試題

自我介紹；居住地；確認(rèn)是否是應(yīng)屆畢業(yè)生；仔細(xì)詢(xún)問(wèn)就讀專(zhuān)業(yè)，以及為什么不從事本專(zhuān)業(yè)工作；為什么選擇從事人力資源行業(yè)；對(duì)人力資源有什么認(rèn)識(shí)；以及你認(rèn)為的人力資源是怎樣的工作；父母從事的行業(yè)，家庭現(xiàn)狀如何，對(duì)自己的性格有什么認(rèn)知；對(duì)行業(yè)未來(lái)有什么規(guī)劃等

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使用手機(jī)微信語(yǔ)音進(jìn)行1對(duì)1的面試過(guò)程，期間他會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，整個(gè)過(guò)程還算不錯(cuò)，但是我說(shuō)話有時(shí)結(jié)結(jié)巴巴導(dǎo)致很尷尬，也可能是普通話不太清楚吧

湖北納杰人力資源有限公司HR專(zhuān)員面試題

1.你對(duì)客服接聽(tīng)電話時(shí)遇到對(duì)方很生氣，找你問(wèn)問(wèn)題時(shí)你怎么辦
2.當(dāng)你在招聘時(shí)對(duì)方對(duì)于你推薦的工作崗位不滿意時(shí)應(yīng)該怎么辦

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問(wèn)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)
問(wèn)求職者個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
講納杰公司流程
講納杰企業(yè)文化規(guī)章制度

湖北納杰人力資源有限公司人力資源面試題

問(wèn)求職者個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
講納杰公司流程
講納杰企業(yè)文化規(guī)章制度
看求職者是否能接受

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