一開始是hr面，問了一些簡(jiǎn)歷上的問題，面了大概有15分鐘，然后就到入職后的上司來面試，問的也基本上是簡(jiǎn)歷上的問題和對(duì)這個(gè)崗位的了解

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提的問題是問在學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)歷是怎么樣的，具體工作是什么，還有一個(gè)就是對(duì)于項(xiàng)目的一整個(gè)流程是怎么樣的，非常簡(jiǎn)單

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三輪面試，直屬leader 區(qū)域經(jīng)理 總部經(jīng)理，三個(gè)人問的問題很具有重復(fù)性，一般是看你邏輯思維和和能否適應(yīng)出差工作

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是否了解屈臣氏，對(duì)于內(nèi)審的了解，是否能接受出差和早起，英語翻譯一題，對(duì)數(shù)據(jù)分析。過往的工作經(jīng)驗(yàn)以及是否接受出差

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通過網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷
公司查看簡(jiǎn)歷后電話粗略詢問
詢問以前所在的職位的職能工作，以及相關(guān)工作技能
錄取情況尚未確認(rèn)，薪資待定
稍微有點(diǎn)緊張

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工作崗位職能內(nèi)容：負(fù)責(zé)的品類等
日常工作所涉及到的操作技能
以及日常工作所使用到的語言

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