技術(shù)面是一位技術(shù)主管吧，主要是聊項目，針對項目中的一些問題可能會深挖，我做的是一個視頻跟蹤項目，基本上我遇到的問題面試官都問了，比如傅里葉變換如何實現(xiàn)（底層），速度如何提升？考慮沒考慮跟蹤丟的情況。等等

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主要是二面的問題比較多。
1. 為什么后來又回到西安上研究生了。
2. 對深圳和武漢可以接受么？
3. 對于我們公司有什么了解。

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現(xiàn)有HR面試，然后部門經(jīng)理，然后總監(jiān)。了解之前的工作，之前的經(jīng)歷，個人情況，等等。

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上家公司為什么離職，工作內(nèi)容有哪些，等等，會問到個人問題，家庭情況，還有各種問題等等，

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不同崗位的面試區(qū)域設(shè)置了不同的桌牌，感覺比較正式，每個人的面試時間大概是30分鐘，時間比較久，問的比較細，對方向?qū)谛砸筇貏e高。

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先介紹一下你自己？在你的項目中分割用了什么方法？具體是如何實現(xiàn)的？你對醫(yī)療行業(yè)的了解程度？

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