1.先是在網(wǎng)上申請，和人事HR溝通，主要是詢問專業(yè)是否相關(guān)，有沒有經(jīng)驗(yàn)，大概薪資是多少。
2.約時間面試，先是人事HR的面試，會問一些基本的問題，通常就有什么回答什么，后面部門經(jīng)理會來面試，會問相關(guān)問題。
3.最后還有廠長面試，會問一些優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，能否勝任，工資情況。

廈門宸鴻科技TPKme設(shè)備工程師面試題

1.先是自我介紹。2.在學(xué)校的時候都學(xué)習(xí)一些什么課程。3.有沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，都做些什么。4.能否適應(yīng)加班情況。5.對未來有什么規(guī)劃。

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面試過程兩個主管，兩個面試者，以聊天形式，先自我介紹，然后主管介紹了工作內(nèi)容，工作環(huán)境，詢問是否接受倒班，好像主要招專業(yè)對口的為主

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為什么選擇這個崗位？為什么不選擇跟自己專業(yè)相關(guān)的工作？是否接受倒班？提問專業(yè)知識

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在網(wǎng)上投的簡歷，當(dāng)天先做筆試，題目比較專業(yè)，我得的分?jǐn)?shù)很低。然后是經(jīng)理面試，問一些能力和精力方面的事情，很簡單。然后是性格測試，和IQ/EQ測試，不算分的。第二天就有offer.不過因?yàn)楣べY問題沒有接受。

TPK瑞士達(dá)設(shè)備工程師面試題

缺點(diǎn)？在網(wǎng)上投的簡歷，當(dāng)天先做筆試，題目比較專業(yè)，我得的分?jǐn)?shù)很低。然后是經(jīng)理面試，問一些能力和精力方面的事情
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