真的真的很想吐槽一下新東方的學管老師面試，問的都是些什么問題，語音面試自我介紹說我背誦痕跡很重，我天你都不開視頻的吧？你都看不到我吧，我就按平常怎么說就怎么說怎么就背了呢，我又不知道你到底想要聽什么，而且請不要在說話的時候打斷別人好吧，你什么都知道你厲害，你問我我不知道問你又叫我自己思考，話說這個崗位職責就那樣寫的，還說我完全沒有理解，我又沒有上崗過實踐過我怎么深刻理解，問你你又不說，問些問題也是回答了就說我說得太廣泛，英語成績差，我說要關注學生的單詞量，語法學習怎么樣，你說太廣泛，應該是單詞記了沒記住，語法沒吃透，我天，這種話語我想我練幾天也會說，哎，確實也是不太懂這個崗位吧，本來想學習，現(xiàn)在想來搭上這么個瞧不起人的主管，還不如不去呢，面試沒過也是意料之中，就是覺得這個主管不尊重人的態(tài)度很不爽。

重慶新東方學管師面試題

第一：自我介紹
第二：為什么選擇這個行業(yè)
第三：學管師要做什么
第四：情景模擬，學生分數(shù)低，怎么思考

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10點準時到達面試場地，提交資料之后把我?guī)У揭粋€大教室等，等了大約半小時，面試官進來，我跟她打招呼，面試官根本不理人，直接走到第五排坐下（我坐在第一排），上來就問了每一份工作的面試經(jīng)歷，期間不斷打斷我說話，很強勢，咄咄逼人，簡歷也不看，最后我問薪資也不回答，說要面試通過才會告知，然后工作內容也不告知具體內容，晚上我查詢面試結果顯示沒有我的面試信息，懷疑面試官只是為了完成業(yè)績邀約面試，該公司本身并不缺人。面試之后我對新東方觀感極差

重慶新東方行政專員面試題

問了每一份工作的離職原因，考研報考的學校，期望薪資，就問了這三個問題，并且全程不看簡歷，也不直接回答應聘者的問題，整個面試時間不到5分鐘，就是面試官面著玩而已

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主管面，針對簡歷問問題 ，然后機試excel、sql、和ppt基本操作
過了之后總監(jiān)面，也是針對簡歷問問題
最后是校長面試，會有一點點壓力面的感覺

重慶新東方數(shù)據(jù)專員面試題

為什么從上一份工作離職？
介紹一下讓你印象最深刻的數(shù)據(jù)分析項目？
遇到了什么困難？怎么解決的？為什么印象深刻？

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