無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，先給一份材料，大概30到35分鐘內(nèi)，給出一個方案，時間什么的都是自己定，最后選出一個人來匯報，做總結(jié)，面試官全程不說話。

深南ftt質(zhì)量管理面試題

面試官一開始讓我們閱讀材料，忘了說了一下要求還是沒說，說了一下，十分鐘閱讀材料，十五分鐘討論，兩分鐘匯報，說了一共給我們的時間，全稱沒有提示。但是在我們討論過程中面試官會記錄每個人的表現(xiàn)。

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第一天投簡歷，然后網(wǎng)上做一套測試題，都是一些性格測試之類的。第二天面試，十多個人的無領(lǐng)導(dǎo)討論面試，HR只說明任務(wù)要求，然后全程自己發(fā)揮，HR根據(jù)每個人的發(fā)言或者舉動做出一個印象打分，解散后各回各家，等待下一輪面試通知

深南設(shè)備崗面試題

對公司集停增效的改善方法，四個車間，a車間實(shí)際產(chǎn)能遠(yuǎn)大于需求，b車間實(shí)際產(chǎn)能不足，c,d車間基本持平，各車間單獨(dú)生產(chǎn)的。然后有40個維修人員，但是車間集停需要60人，怎么處理。你手下還有若干工藝工程師，車間主任，等等。還有一些其他問題

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自我介紹，詢問簡歷等問題，是一對一的詢問，自我簡介最好英文。國企一般情況下是中文，外資企業(yè)最好英文。

深南管理面試題

根據(jù)簡歷詢問相關(guān)問題，校園活動，社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)等。最好對自己做的相關(guān)實(shí)習(xí)比較清楚記得。能夠在被HR詢問時對答如流。態(tài)度自信大方就可以哦。對被詢問新問題時能邏輯分析清晰。

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