威剛科技 26人分享
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兩輪電話面試，一是個(gè)人事，了解你當(dāng)前或之前的工作內(nèi)容，判斷是否符合公司的崗位要求，二是部門經(jīng)理，詢問工作中的一些處理方式方法，判斷個(gè)人能力
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要求簡(jiǎn)述之前工作的內(nèi)容，用此來判斷個(gè)人能力，及反應(yīng)能力，語言的組織能力，之后會(huì)通知是否能進(jìn)入下一輪面試
首先英文翻譯，然后首先英文翻譯，然后主管面試過后經(jīng)理面試，英文自我介紹下，原來做的工作是什么？成果是什么？負(fù)責(zé)過哪些客戶？主管面試過后經(jīng)理面試
面試官問的面試題：蘇州威剛科技有限公司MQA高級(jí)工程師面試題
首先英文翻譯，然后主管面試過后經(jīng)理面試，英文自我介紹下，原來做的工作是什么？成果是什么？負(fù)責(zé)過哪些客戶？
8:30到公司自我介紹問以前的工作經(jīng)歷，為什么離職，然后談?wù)勑剿缓髲?fù)試跟初試差不多簡(jiǎn)單
面試官問的面試題：威剛科技IE工程師面試題
問以前問以前的工作經(jīng)歷，為什么離職，以及相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
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