本人普通本科，日語專業(yè)。去的是集團(tuán)的健康板塊，職位是銷售，那一天一共有12個(gè)人，分兩次，一次六個(gè)人，群面，依次自我介紹，然后回答HR的問題。整個(gè)過程比較輕松，聊天的那種問答。我經(jīng)歷也不算優(yōu)秀，旁邊坐了兩個(gè)碩士，還有一個(gè)經(jīng)歷豐富的經(jīng)濟(jì)學(xué)大佬。主要問了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷還有對銷售的看法，認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的銷售應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì)。薪水不算高，實(shí)習(xí)期3K，試用期6個(gè)月，轉(zhuǎn)正5K+提成。要求畢業(yè)前至少要在公司實(shí)習(xí)1個(gè)月。

天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)銷售面試題

1.實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2.對于銷售的了解與看法
3.認(rèn)為好的銷售應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì)與能力
4.認(rèn)為自己有什么優(yōu)勢

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HR比較不專業(yè)，對于企業(yè)內(nèi)部職能需要很不明晰
打電話的時(shí)候說到薪資待遇聲音都顫抖了
面試官很干練，工科出身，思維邏輯都很清晰
說起工作來滔滔不絕
但是作為應(yīng)屆生起點(diǎn)有點(diǎn)難說
如果是沒有這方面經(jīng)驗(yàn)的小白
在這個(gè)部門感覺會有點(diǎn)迷茫
感覺還是一個(gè)還在發(fā)展中的企業(yè)
制度都不太健全

天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)戰(zhàn)略企劃部課員面試題

線上騰訊視頻會議
線上面試
是否清晰工作內(nèi)容
對工作內(nèi)容的期盼
對工作的熱情
對工作環(huán)境的要求
自我介紹

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過了簡歷初篩，就被帶去了濱海新區(qū)的總部，很遠(yuǎn)，上午參觀了時(shí)代記憶館，收藏了很多歷史記憶……中午吃完飯，六個(gè)人一組，一個(gè)面試官面試我們，輪流進(jìn)行，第一，自我介紹，第二，對公司的認(rèn)知和了解，第三針對簡歷進(jìn)行個(gè)人提問，第四，問了王寶強(qiáng)和馬蓉事件的看法，最后問我們有沒有問題，輪流提問一番，就結(jié)束了，最后問每個(gè)人的工資期待~等消息，后來就沒消息了…面試官很了解公司的業(yè)務(wù)，按照每個(gè)人的特點(diǎn)分配面試組~

天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)綜合管理面試題

面試過程里已經(jīng)提到了，建議大家好好了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)，可能會問到……其他的只要表現(xiàn)真實(shí)的自己就好了

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