一面是人力資源面，比較普遍的問題：為什么來事務(wù)所？為什么是瑞華？你有什么能力？職業(yè)規(guī)劃之類，沒有刁難和古怪的問題，比較順利。二面是技術(shù)面，就是專業(yè)知識了，考察的比較詳細(xì)，比較務(wù)實(shí)，我由于沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，答得不算理想。但基礎(chǔ)知識還可以，或者僥幸通過的吧。三面就是見合伙人了，這一面比二面輕松很多，合伙人看著高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，職業(yè)規(guī)劃，就ok了

瑞華審計(jì)助理面試題

首先是筆試，一共三份試卷，類似于IQ測試、行政能力測試，外加一份專業(yè)能力測試，前兩項(xiàng)很久沒有準(zhǔn)備，比較生疏，有些費(fèi)勁（不過如果是應(yīng)屆生，準(zhǔn)備過公務(wù)員考試，那就不成問題啦），后一個(gè)是專業(yè)相關(guān)，反而輕松一些，主要是注會?？嫉念}目，涉及會計(jì)審計(jì)及財(cái)管。
第二天接到面試電話，一面是人力資源面，比較普遍的問題：為什么來事務(wù)所？為什么是瑞華？你有什么能力？職業(yè)規(guī)劃之類，沒有刁難和古怪的問題，比較順利。二面是技術(shù)面，就是專業(yè)知識了，考察的比較詳細(xì)，比較務(wù)實(shí)，我由于沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，答得不算理想。但基礎(chǔ)知識還可以，或者僥幸通過的吧。三面就是見合伙人了，這一面比二面輕松很多，合伙人看著高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，職業(yè)規(guī)劃，就ok了

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網(wǎng)申后兩輪筆試，然后大概一周就接到了郵件通知面試，非直聘是群面，現(xiàn)場還有另外一個(gè)教室是直聘的，比我們?nèi)好婵旌芏?。只有一個(gè)hr，一對六，先讓我們放松，常規(guī)的自我介紹，對審計(jì)的看法，為什么要考研/不考研，沒有問什么特別專業(yè)的問題，問到了奇葩說的辯題 高薪不喜歡和低薪喜歡的工作 選哪個(gè)，然后就是出題，好領(lǐng)導(dǎo)最重要的素質(zhì)，給了六個(gè)選項(xiàng)，三分鐘后闡述你的想法。

瑞華審計(jì)助理面試題

自我介紹，對審計(jì)的看法，為什么要考研/不考研， 高薪不喜歡和低薪喜歡的工作 選哪個(gè)，好領(lǐng)導(dǎo)最重要的素質(zhì)，給了六個(gè)選項(xiàng)，三分鐘后闡述你的想法。另外還有一些生活類問題，北京人受到了關(guān)注。。。嗯倒是沒有問對象問題，最后問了可以實(shí)習(xí)的時(shí)間。

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簡單問了你的學(xué)校 社團(tuán) 以及對審計(jì)的了解，領(lǐng)導(dǎo)上來讓你做了審計(jì)工作底稿，還教給你審計(jì)的流程以及別的知識

瑞華審計(jì)面試題

1.對審計(jì)的了解，2.對這個(gè)崗位的期待3，審計(jì)與會計(jì)的區(qū)別4 還有什么想問我的沒有5.如何看待經(jīng)常出差以及抗壓能力如何

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面試不是特別長，過程很和諧，一對一面試，首先進(jìn)行了自我介紹，接著問了幾個(gè)簡單的問題，就結(jié)束了，1周左右有結(jié)果

瑞華審計(jì)面試題

你為什么選擇審計(jì)，你怎么看待重復(fù)性工作，你怎么看待加班，能接受加班嗎，描述一次失敗的經(jīng)歷，以及你的處理辦法

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