到公司后先等了10來分鐘，發(fā)了張登記表，填完后又等了10來分鐘，開始進(jìn)入面試，兩輪技術(shù)面試，都是一對一，先是自我介紹，然后面試官按照簡歷上的項目進(jìn)行提問。

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90%是按照簡歷上的項目來提問，問一些設(shè)計與實現(xiàn)，遇到的問題等等，也問了下簡歷上寫到的框架的內(nèi)容，整體上比較簡單。

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派個搞技術(shù)的人員給我面試，先是自我介紹，然后問一些以前工作中項目用到的技術(shù)和一些java基礎(chǔ)問題。然后有問有什么想問的？我大概了解一下，就結(jié)束了，說人事部會跟我聯(lián)系。我有點無語，問題答得怎么也有八九十分，然而從事這行10年了。如果不通過的話，說明一個問題，那就是此公司的面試很主觀的，并不是看個人能力而行之

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就一個不知到書不是主管過來面試，首先簡單的自我介紹，然后就問一些網(wǎng)絡(luò)方面的知識，還有公司的架構(gòu)，并指出了我的不足，然后就說經(jīng)理不在等復(fù)試，估計是有戲了。

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以前公司的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，還有交換機(jī)vlan的配置，三層交換機(jī)的配置，防火強(qiáng)的應(yīng)用，然后就是zabbix監(jiān)控方面的東西。

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