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          深圳總院 13人分享

          深圳總院 面試 (共6條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 55
          • 0%
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          • 75%
          • 25%
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          應(yīng)聘途徑

          深圳總院面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時(shí)間:2019-05-08 15:02:13

          助理建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳福田) - 深圳總院
          2016-05-11 04:53:32 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          今年4月十幾號的時(shí)候收到去深圳總院和深圳佰邦公司的面試,去了之后先是去佰邦面試。佰邦先給你一個(gè)性格分析測試,然后會(huì)有一個(gè)5分鐘快題,沒錯(cuò)就是5分鐘,感覺挺意外的,就是讓你畫一個(gè)12*12*12m展廳的布置,和一個(gè)“沉默的吸管”,就是你想到什么就畫什么!我想應(yīng)該考你的思維方式吧!當(dāng)時(shí)HR并沒有主動(dòng)看我的作品集,自己也傻的沒有給他看,現(xiàn)在想想也挺后悔的,怎么說呢,應(yīng)該主動(dòng)些吧,這可能就是這次面試失敗的原因之一吧!之后去了深圳總院環(huán)境院面試,整個(gè)面試過程還挺輕松的,總監(jiān)會(huì)問你一些作品集方面的問題,以及大學(xué)生活,學(xué)習(xí)競賽之類的。然后讓你簡單介紹一下你的作品集。之后就是一個(gè)三天的快題設(shè)計(jì),對,你沒聽錯(cuò),就是三天。相對于紙面徒手畫圖,可能這更傷腦筋吧,最后會(huì)出一個(gè)總的PPT匯報(bào),下面各種設(shè)計(jì)大咖聽你匯報(bào),然后簡單問你設(shè)計(jì)方面的問題,感覺這個(gè)環(huán)節(jié),面試官主要看中的是你的對場地的思考方式,而不是匯報(bào)成果多少的問題,當(dāng)然啦,成果越多,更能顯示你基本功的扎實(shí)嘛!核心就是...盡可能的全面展現(xiàn)自己,不限手段,哈哈哈...我當(dāng)時(shí)感覺自己的設(shè)計(jì)想法并不能北總監(jiān)認(rèn)可,但是嘛,設(shè)計(jì)這東西,仁者見仁智者見智,也不能說誰對誰錯(cuò),主要是有理有據(jù)?。?!一周過后收到了環(huán)境院的錄用通知,挺開心的

          面試官問的面試題:

          深圳總院助理建筑師面試題

          在幾年之內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?
          你的大學(xué)生活學(xué)習(xí)?
          有沒有參加過實(shí)習(xí)?那些公司?主要干什么?

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          建筑設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳福田) - 深圳總院
          2017-07-26 18:28:24 | 社會(huì)招聘
          面試過程:

          面試就詢問了簡單的工作經(jīng)歷,個(gè)人簡介,就直接拉去做筆試題目,筆試題目為一個(gè)會(huì)所的快題設(shè)計(jì),主要考察個(gè)人設(shè)計(jì)能力,做了一天的題目,效果還不錯(cuò),因做題的成果決定錄用,深圳第一次面試,感覺還不錯(cuò)!

          面試官問的面試題:

          深圳總院建筑設(shè)計(jì)師面試題

          面試就詢問了簡單的工作經(jīng)歷,個(gè)人簡介,就直接拉去做筆試題目,筆試題目為一個(gè)會(huì)所的快題設(shè)計(jì),主要考察個(gè)人設(shè)計(jì)能力,做了一天的題目,效果還不錯(cuò),因做題的成果決定錄用,深圳第一次面試,感覺還不錯(cuò)!

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          建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳總院
          2017-06-08 08:54:17
          面試過程:

          先是介紹可以了下所里的基本情況,基本項(xiàng)目,最近做的方案和打算長遠(yuǎn)接手項(xiàng)目的方向。我進(jìn)的偏公建的所,介紹下所里的規(guī)劃。

          面試官問的面試題:

          深圳總院建筑師面試題

          做過的項(xiàng)目,對未來的規(guī)劃,希望發(fā)展的方向,自我對單獨(dú)帶方案的能力評定,等等。主要是個(gè)人的規(guī)劃問的比較詳細(xì),希望找個(gè)有長遠(yuǎn)想法的人吧。

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