單面，人事咨詢簡單的家庭情況和年齡等基礎信息，總監(jiān)提問面試問題，環(huán)境在辦公樓室外露臺，人事態(tài)度親和，總監(jiān)比較兇

筑博設計股份有限公司二級建筑師面試題

自我介紹，做過的項目類別，及自己擅長的設計點，個人職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)晉升方向，以及換工作的原因

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主要進行的線上面試，人力資源先進行的面試，主要是一些個人的職業(yè)規(guī)劃，離職原因，家庭背景，后來就是專業(yè)負責人面試

筑博設計股份有限公司建筑施工圖設計面試題

為何從上家公司離職，離職原因，簡單說下項目差異，以及做過的項目類型，綠箭一星和二星的差異，節(jié)能外墻厚度

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一共有五個人面試，在會議室等了一會，副總開完會后開始面試的。我和另一個女生先進去的，面試我們的有兩個，一個副總一個總工，對著簡歷和成績單問了點情況，然后投影講了一遍作品集，會提一點問題但不太難。因為是實習生，面試還是比較輕松的，總工也比較和藹。

筑博設計股份有限公司暑期實習生面試題

面試官：為什么設計課的成績浮動比較大？
我：因為可能不同學期投入的精力不一樣，而且因為最終成績評定是三個老師一起評圖，不同老師對同一個設計的喜好也不一樣，所以偏差會比較大。
面試官：平時公建做的多還是住宅做的多？
我：平時課程還是主要是公建，不太接觸住宅。
面試官（對著作品集的一個方案）：你從這個設計里收獲比較大的是什么？
我：這個設計我們投入還是比較大的，前期的調(diào)研特別充分，就能更了解設計真正需要的是什么……然后后面再扯了些當時的想法之類的
面試官：你是想做方案還是施工圖？
我：最好還是可以跟著一個項目設計吧。

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