第一輪群面，三四十人分成五組就隨機(jī)抽取的話題進(jìn)行討論，會(huì)有HR在旁邊聽，最后經(jīng)過組員整理推選一位組員上來發(fā)表觀點(diǎn)；第二輪1v1大約在群面結(jié)束后半小時(shí)左右，會(huì)有HR進(jìn)行工作及生活方面細(xì)致的訪問。

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1.請(qǐng)做一下自我介紹；
2.請(qǐng)問你在前一份工作中收獲最大的是什么？
3. 有什么具體的例子來佐證上一個(gè)問題的答案？
4. 收獲了哪些？有什么困難？具體困難怎么解決的？
5.個(gè)人情況及愛好是什么？

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第一輪100人群面會(huì)做一些專業(yè)的測(cè)試看你是否符合管理崗位，第二輪HR一對(duì)一面試，會(huì)簡單的了解你的相關(guān)學(xué)歷，專業(yè)，家庭情況等。第三輪區(qū)域經(jīng)理面試半小時(shí)左右

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怎么理解精益求精？在學(xué)?；蛘甙嗌蠐?dān)任什么干部？為什么要來肯德基上班？有什么特長？你認(rèn)為怎樣的服務(wù)會(huì)使顧客滿意，并成為我們長期的顧客？

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在網(wǎng)上投遞簡歷，然后電話通知，一對(duì)一面試，面試結(jié)果還沒出。感覺不錯(cuò)。

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自我介紹，為什么選擇這間公司，該公司對(duì)于對(duì)手的優(yōu)勢(shì)在于？

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