1.筆試：一份紙質(zhì)的考卷，沒有限制完成時(shí)間，卷子比較長(zhǎng)，需要一個(gè)小時(shí)以上的時(shí)間，內(nèi)容偏向于考場(chǎng)閱讀理解能力和推理判斷能力。
2.人事部門面試：自我介紹，關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些提問。
3.招聘部門主管面試：詢問了有關(guān)所學(xué)專業(yè)知識(shí)有哪些

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1，請(qǐng)做一下自我介紹
2，有沒有找其他的工作
3，為什么選擇我們公司
4，為什么選擇這個(gè)地方
5，是否有什么職業(yè)規(guī)劃
6，上學(xué)的時(shí)候的專業(yè)課程有哪些
7，對(duì)于一些具體課程具體的詢問
8，介紹了主要工作內(nèi)容，詢問個(gè)人的喜好和看法

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篩選出初步合適的簡(jiǎn)歷后，將會(huì)通過電話預(yù)約詢問，一般是詢問是否已經(jīng)找到工作，是否有意向有時(shí)間來公司面試。然后邀約來面試。

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核實(shí)身份及證件，填寫基礎(chǔ)信息。詢問工作經(jīng)歷、學(xué)歷等等；緊接著是介紹公司的情況，包括崗位職責(zé)、薪資福利待遇等等。

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先在招聘會(huì)上投遞了簡(jiǎn)歷，并告知面試時(shí)間及地點(diǎn)，到了以后，先填寫了登記表，然后由部門主任直接1對(duì)1面試。

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主要是主任在介紹部門情況及工作內(nèi)容，然后問問你簡(jiǎn)歷上的東西，以及你有沒有耐心，有沒有做編輯的意愿等等。

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