比較正規(guī),有前臺,前臺會給表格,帶你到一個房間,現(xiàn)場填寫一份簡歷,然后呢,前臺會讓你稍等,一個hr過來,就現(xiàn)場聊。我等了大約十分鐘吧,前臺的妹妹說hr在玩游戲,讓我稍等。然后呢,十分鐘后,hr進入,會問一些問題,主要是一直在問之前的工作為什么辭職,還有以前工作的情況,我很反感,我都離職了,說了為了考試才從前單位離職的,而且前單位離我家很遠,所以考完試就沒想要回去工作。為什么要一直問一直問。而且會各種去套路你,固定的業(yè)務(wù)量是20w單子,加上試用期有個固定期限4個月,而且勞動合同只簽三年,試用期內(nèi)沒有做到20w的單子就不給轉(zhuǎn)正。hr是一個女的,感覺進來的時候,她是這么想我的:我就是低人一等來求工作的,我說那我暫時不考慮了,她還一直說,反正就是感覺我不識抬舉吧,只不過呢,我就直接說對不起,不考慮了。┐(─__─)┌這種人也能當(dāng)hr,這個公司真的比很多公司都要差。
面試官問的面試題:上海昂立教育機構(gòu)vip課程顧問面試題
①自我介紹
②對課程顧問老師的了解
③為什么從前公司離職
④個人職業(yè)規(guī)劃
⑤入職3—6個月的計劃
⑥業(yè)績不好的情況下,你會有怎樣的措施
⑦你在前公司任職期間會將學(xué)到的東西運用在之前的工作中嗎?
1.BOSS直聘
2.都是單面沒有群面。填寫基本資料,試講+詳細問簡歷內(nèi)容和遇到突發(fā)情況怎么處理這種,做試卷(初中難度)
3.已錄取。暑假工資高,其他時間沒多少錢
4.校區(qū)主管什么特別好,就是上班有點內(nèi)耗
上海昂立教育機構(gòu)少兒英語老師面試題
1.自我介紹
2.以前實習(xí)過的地方
3.為什么選擇來昂立上班
4.喜歡小孩子嘛?小孩子上課突然哭鬧、上課和其他小朋友打鬧你該怎么辦?
第一步是試講題目,他們會給出題目自己錄制試講視頻并提交,試講通過之后就是hr面試。hr比較年輕,問的問題也是一些常規(guī)問題,因為我自身有一些教學(xué)經(jīng)驗,所以面試也比較輕松,之后拿到了offer。
面試官問的面試題:上海昂立教育機構(gòu)1線教師面試題
1.優(yōu)缺點
2.你心目中的最好的教育方式是什么樣
3.過去是否有教學(xué)經(jīng)驗以及涉及到的科目和人數(shù)
4.是否可以參加近期舉辦的培訓(xùn)
5.如何快速融入到公司中
(共2996條) 新東方
(共1520條) 中公教育
(共970條) 新東方英語
(共25條) 北京市海淀區(qū)新東方私立學(xué)校
(共41條) 廣州學(xué)而思
(共37條) 新東方教育(科技)集團
(共9條) 無錫吉興汽車部件有限公司
(共7條) 北京首都機場航空安保有限公司
(共7條) 中國鐵路局
(共4條) 北京慧博科技有限公司
(共4條) 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司
(共4條) 廣州粵芯半導(dǎo)體