電話通知線上面試。人事通知過后由部門經(jīng)理一面,大區(qū)經(jīng)理二面,人事總監(jiān)三面。然后問的問題要合適的回答
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1、對自己的缺點。2、有信心嗎。3、自我介紹和背景。4、為什么選擇。5、如何看待競爭對手。6、對工作的看法和長期打算。7、薪資要求。
首先投遞簡歷,簡歷通過篩選過后,會收到一封郵件、筆試測評,測評通過后,大概一周左右收到面試通知,面試結(jié)束收到錄用通知
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去報道,做了一些簡單的個人了解,做了一個簡單的自我介紹,深挖簡歷細(xì)節(jié)、談?wù)剬ぷ鞯睦斫?,以及來此行業(yè)的原因
第一次面試的時候總共有29個人,我排在最后,其中的20個人進(jìn)入會議室坐著閑談,我獨自在外面拿著手機和小紙條背東西,他們每個人面試時間都是10分鐘左右,直到我最后進(jìn)去的時候只用了2分鐘,原因在于其中有2個主要的問題是這一次面試的重點。分別是“是否愿意去遠(yuǎn)一點的地方工作”以及“對工資的要求”,第一個問題我以風(fēng)趣幽默的表達(dá)讓兩個面試官笑了,第二個問題我回答說“VV公司是大企業(yè),應(yīng)該有相對應(yīng)崗位的薪酬制度,這一點我是相信公司會安排的,沒有特殊要求。。?!眱蓚€面試官笑了一會表示滿意,輕松通過了第一次面試,然后告知我年前準(zhǔn)備培訓(xùn)。
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1、作為一名現(xiàn)場銷售經(jīng)理,你認(rèn)為最重要的工作職責(zé)是什么?應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)? 2、你認(rèn)為對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),重點要培訓(xùn)哪幾個方面? 3、你認(rèn)為在銷售現(xiàn)場,最容易發(fā)生一些什么問題?如何去處理這些問題?
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