第一輪面試，三個(gè)supervisor, 輪番提問(wèn)，主要針對(duì)崗位匹配度和個(gè)人能力，面試官nice，不會(huì)提刁鉆的問(wèn)題，但是時(shí)長(zhǎng)接近兩個(gè)小時(shí)…

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請(qǐng)講述下在之前的工作中學(xué)到什么可以運(yùn)用到我們這個(gè)崗位的？
請(qǐng)大概說(shuō)說(shuō)你的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)還有你有針對(duì)這個(gè)目標(biāo)有做出什么努力？

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面試官是cudtomer service manager直接面的，全程大概半小時(shí)左右。先讓你介紹下你的工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容，然后就你工作內(nèi)容細(xì)分問(wèn)些相關(guān)性的信息。

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面試官人非常nice。首先讓自我介紹，然后問(wèn)了你的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容以及跳槽的直接原因，當(dāng)然還有你的職業(yè)規(guī)劃。
個(gè)人覺(jué)得不會(huì)特別刁難你。面試不算太難。但由于本人的期望和他們所要招聘的崗位職責(zé)有出入，覺(jué)得不是特別合適。

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先是HR電話面試，詢問(wèn)基本信息和期望薪資，通過(guò)后會(huì)推給部門經(jīng)理要求1v1面試，面試時(shí)間大概一個(gè)小時(shí)，聊的比較輕松，基本在面試時(shí)就會(huì)有定論，大概3條會(huì)收到短信

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自我介紹，對(duì)職業(yè)的了解以及是否可以接受工作內(nèi)容，大多數(shù)是在聊天，談自己之前的工作經(jīng)歷以及為什么離職

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