兩輪面試，第一輪是專業(yè)面試和人力。第二輪是人力領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理助理。第一輪大概30分鐘，第二輪大概15分鐘左右。專業(yè)官專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，面試體驗(yàn)良好。

旭輝財(cái)務(wù)管理面試題

1.描述資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的結(jié)構(gòu)和作用；
2.對房地產(chǎn)行業(yè)的認(rèn)識(shí)
3.對房地產(chǎn)財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí)
4.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
5.對城市的選擇
6.遇到困難是如何解決的

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總共問了三個(gè)問題，外加一個(gè)在線的游戲測試。前三個(gè)問題都是關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，比如在校園工作中面臨的挑戰(zhàn)是如何解決，希望從公司獲得什么樣的進(jìn)步。

旭輝財(cái)務(wù)面試題

面試官提出的問題大多都是根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷，要著重講述細(xì)節(jié)和自己究竟做了哪些工作。比如在面對突發(fā)情況時(shí)如何冷靜解決。

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面試很短，補(bǔ)招，一個(gè)專業(yè)的，一個(gè)HR，HR問了幾個(gè)問題，部門的一個(gè)都沒問。感覺很不好，覺得對我沒有興趣。

旭輝財(cái)務(wù)管培生面試題

自我介紹
實(shí)習(xí)收獲最多的一段是哪一段，實(shí)習(xí)最困難的經(jīng)歷，為什么你覺得最困難，溝通中你是怎么推進(jìn)的，反問面試官，部門的啥也沒問，反正很奇怪，希望自己能過吧。總而言之，補(bǔ)錄人還是比較少的。整體還是希望自己去得到一個(gè)好的結(jié)果吧。

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