很偶然的收到了Hewitt的面試電話,好貼心的一家公司,提前5天通知面試。不過,我依舊毫無準(zhǔn)備,就奔過面試了。
面試官問的面試題:怡安翰威特咨詢(上海)有限公司助理咨詢顧問面試題
一面是nice的HRJJ,我們一直在聊這個暑假的實習(xí)經(jīng)歷,聊自己過去的一些經(jīng)歷,聊專業(yè)和工作的選擇,都是一些很輕松的話題。面試快結(jié)束前,HRJJ問了一個很讓我很措手不及的問題,“你關(guān)注十八大了么?對十八大有什么看法?”,多虧之前有和工作了的大哥大姐討論過這個問題,才從國家體制、未來發(fā)展等方面分析了這次會議的重要性。很囧的結(jié)束了一面。這是我第一次面試咨詢公司,之前毫無consulting的實習(xí)/工作經(jīng)歷,感覺很幸運自己會被選來面試。
一面后有小小期待二面,但是畢竟自己的背景限制,不敢有太多奢求。面試結(jié)束后那周的周五收到了二面通知,很忐忑地等待公司發(fā)過來case。終于,周二中午12點case發(fā)過來,周三中午12點提交。Case是對保險行業(yè)的分析。合計花了12個小時,做完了這份行業(yè)報告,內(nèi)容很粗淺,也沒有練習(xí)pre。下午面試的時候,3為interviewer,2女1男,在pre過程中沒有被challenge,pre之后,被一個GG challenge了N多問題,不過他提問的時候都是在笑,壓力驟減。
群面,八個人一場,三個面試官,其中一個hr,八個人分四個人一組,英文案例,不長只有半面,有關(guān)酒店地產(chǎn)開發(fā),每個組負(fù)責(zé)不同問題,兩個問題分別是市場開發(fā)與人力吸引,案例討論30分鐘,討論過程可用中文,10分鐘展示,展示后互相15分鐘提問,最后面試官只每組問了一個問題。
面試官問的面試題:怡安翰威特咨詢(上海)有限公司咨詢顧問面試題
英文自我介紹1分鐘,往年是是介紹旁邊的同學(xué)
中間互相提問的時候,面試官質(zhì)疑我們組沒有用完15分鐘時間
最后展示后,面試官提問我們提出方案的出發(fā)角度與立足點
三輪面試,HR,合伙人面還有總監(jiān)面。HR電話聊一些最基本的,再網(wǎng)上做邏輯和性格測試,合伙人就是case面,提前給一些信息,給一些時間準(zhǔn)備PPT匯報,現(xiàn)場會提很多方案設(shè)計的細(xì)節(jié)問題。最后1面就是問一些常規(guī)的問題。總體第二輪比較難,很多細(xì)節(jié)沒想好的話會被挑戰(zhàn)
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接下來的職業(yè)規(guī)劃,做過最難的項目并描述如何解決的,難點在哪兒。做項目的常規(guī)流程和步驟。為什么選擇這家公司。自己的優(yōu)劣勢
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