群面的時(shí)候面試官分發(fā)題目以后就直說了時(shí)間限制，群面的內(nèi)容和要求都寫在紙上了，我們就紙上的話題進(jìn)行討論并且發(fā)表意見，要充分表達(dá)自己的想法并且最好能當(dāng)一個(gè)leader。終面技術(shù)面試一對一面試的，先自我介紹然后面試官就提問。

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1.先做一個(gè)簡單的自我介紹吧
2.你所知道的關(guān)于位操作運(yùn)算符有哪些？（按位與、按位或、取反等等）
3.DNS域名服務(wù)器是怎么樣的，如果要保存的數(shù)據(jù)有很多該怎么處理（這個(gè)是針對我的項(xiàng)目）
4.分享一下你平時(shí)用的APP的優(yōu)缺點(diǎn)。

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面試為群面,相比較1對1面試,主要的把控點(diǎn)在于研究觀點(diǎn)以及對探討課題的理解,但是探討氛圍不怎么好,中間有許多人很喜歡打斷其他人的對話以及插嘴的,依我自己的個(gè)人想法,以及我的情商方面,我寧愿選擇做一名傾聽者和思考者,思索自己的觀點(diǎn)是否正確以及對時(shí)間觀念的考慮

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面試官通過發(fā)放一個(gè)課題,通過研究探討共享自習(xí)室對社會(huì)的利與弊,剛開始發(fā)放課題的時(shí)候,自己對給予的文章來明確自己的觀點(diǎn),在發(fā)展前景方面成功或失敗

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除了筆試，還有技術(shù)型面試，最后人事面試，不算很難，比如你的家庭狀況，專業(yè)技能掌握程度等等，都是一些比較簡單的問題

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都是問一些比較簡單的問題，例如比如你的家庭狀況，專業(yè)技能掌握程度等等，都是洗衣服比較簡單的問題

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