1.通過校園招聘獲得的面試資格
2.面試流程是簡歷-群面-結(jié)構(gòu)化-領(lǐng)導(dǎo)面談
3.主要問題還是常見的結(jié)構(gòu)化面試，追問了很多實(shí)習(xí)的細(xì)節(jié)
4.已經(jīng)被錄取 薪資行業(yè)內(nèi)7分位

保利房地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司主任建筑師面試題

1.你最成功的一件事
2.你最失敗的一件事
3.學(xué)習(xí)期間人際關(guān)系遇到過的最大問題
4.還有什么要問我們的嗎

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常規(guī)化的小組面，是一個(gè)排序題，但是討論時(shí)間非常短，只有15分鐘，包含自我介紹時(shí)間。所以得出結(jié)論要快。小組一共10個(gè)人，進(jìn)3個(gè)。HR面比較困難，面試我的是人力總監(jiān)，很考驗(yàn)臨場發(fā)揮，比較刁鉆的問題就是說出所面試崗位的最新發(fā)展方向，這個(gè)我不知道。

保利房地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司土建工程師面試題

1.一分鐘自我介紹
2.對(duì)所面試崗位的理解
3.該崗位的最新發(fā)展方向
4.意愿工作的城市，以及該城市地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r

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從面試第一分鐘就知道沒戲了，因?yàn)楸＠麑?duì)于學(xué)歷要求比較嚴(yán)格，本人是通過內(nèi)部推薦，但因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)也沒達(dá)到要求，從而丟失了這次的機(jī)會(huì)

保利房地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司工程部土建工程師面試題

畢業(yè)的學(xué)校，工作經(jīng)驗(yàn)如何，溝通能力，情商是否高，抗壓強(qiáng)度如何，專業(yè)技能是否專精，是否擁有一定的社會(huì)資源

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