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          比亞迪(BYD)電源開(kāi)發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)(共17條) 最近更新時(shí)間:2024-10-28

          電池研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 比亞迪(BYD)
          2023-11-02 15:04:04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          這一年的博士面試是電話面試。首先是HR面試,根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些基本情況,包括家鄉(xiāng)、婚戀情況、研究方向、性格、興趣愛(ài)好、對(duì)行業(yè)的了解、對(duì)比亞迪的了解等等。
          接下來(lái)HR會(huì)根據(jù)申請(qǐng)崗位意愿和研究方向把簡(jiǎn)歷分配給他認(rèn)為合適的若干科室。這個(gè)是有優(yōu)先級(jí)的。首先簡(jiǎn)歷會(huì)被送到排名第一的科室,由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話技術(shù)面試。主要是看研究方向與崗位的契合度。如果合適,科室負(fù)責(zé)人會(huì)提出口頭offer,面試人要在一天內(nèi)決定是否接受。如果不合適或者不接受,簡(jiǎn)歷會(huì)傳給下一個(gè)科室。直到達(dá)成口頭協(xié)議,相應(yīng)科室負(fù)責(zé)人會(huì)把結(jié)果報(bào)給人事。人事部門會(huì)發(fā)正式offer。

          面試官問(wèn)的面試題:

          比亞迪(BYD)電池研發(fā)工程師面試題

          HR面試:
          1.研究方向,要突出與相應(yīng)崗位相契合的專業(yè)能力。這就需要提前對(duì)行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)情況有一定了解,并有針對(duì)性的準(zhǔn)備。
          2.家鄉(xiāng)、家庭情況、婚戀情況、工作地選擇、健康情況。主要是預(yù)防員工離職。按照常識(shí)和意愿回答就好。
          3.興趣愛(ài)好、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我面試的是研發(fā)崗位,在這些方面沒(méi)有特殊要求。表現(xiàn)出積極、樂(lè)觀、社會(huì)交際良好、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方面即可。
          技術(shù)面試:
          主要是介紹自己的研究、項(xiàng)目經(jīng)歷;面試官是相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人,會(huì)根據(jù)他們感興趣的專業(yè)內(nèi)容、技術(shù)、研究前沿提問(wèn)。學(xué)術(shù)素養(yǎng)很高,問(wèn)題也很具體,需要大致了解崗位的需求。

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          電池動(dòng)力仿真工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 比亞迪(BYD)
          2024-08-27 15:28:09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          在官網(wǎng)上投遞,但是官網(wǎng)上是寬口徑投遞的,然后收到電話的技術(shù)面,也沒(méi)有提前說(shuō),獎(jiǎng)了他們的工作內(nèi)容,工作需要什么,需要什么技能之類的,我介紹了我博士的項(xiàng)目,其實(shí)不是很相關(guān),他們聽(tīng)的不是很明白,不過(guò)表示技能可以后面再學(xué),認(rèn)可專業(yè)能力。后面HR打電話面試,很簡(jiǎn)單的幾個(gè)問(wèn)題,家在哪,有沒(méi)有男朋友,愿不愿意到上海工作,家里人是否支持之類的,在校有沒(méi)有什么興趣愛(ài)好。

          面試官問(wèn)的面試題:

          比亞迪(BYD)電池動(dòng)力仿真工程師面試題

          技術(shù)面沒(méi)提什么問(wèn)題,主要就是交流,可能是因?yàn)閷I(yè)學(xué)的不對(duì)口吧,
          HR面的問(wèn)題是家在哪,有沒(méi)有男朋友,愿不愿意到上海工作,家里人是否支持之類的,在校有沒(méi)有什么興趣愛(ài)好

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          電池算法工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳其它) - 比亞迪(BYD)
          2021-03-04 19:55:05 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          一開(kāi)始是HR面, 基本上就是聊了聊個(gè)人的背景,就像簡(jiǎn)歷里面寫的, 不過(guò)問(wèn)的更加的細(xì)致, 上過(guò)的課 , 學(xué)習(xí)過(guò)的科目 算法 各種專業(yè)背景 以及項(xiàng)目經(jīng)歷, 不要求過(guò)多的細(xì)節(jié), 但是需要 描述的很詳細(xì)完備,總體來(lái)說(shuō)還好, 不過(guò)全程都是HR在問(wèn), 提出的問(wèn)題也不會(huì)詳細(xì)回答, 應(yīng)聘崗位也不告知,給人很模糊的感覺(jué).
          HR聊完后,會(huì)安排技術(shù)面試,面試的內(nèi)容主要是介紹項(xiàng)目經(jīng)歷, 問(wèn)的非常詳細(xì).

          面試官問(wèn)的面試題:

          比亞迪(BYD)電池算法工程師面試題

          1.先介紹一下自己
          2.請(qǐng)?jiān)敿?xì)講述一下你簡(jiǎn)歷中的XX項(xiàng)目經(jīng)歷
          3.看到你簡(jiǎn)歷中運(yùn)用了XX技術(shù),能介紹一下這個(gè)技術(shù)嗎,大概的過(guò)程如何,在數(shù)學(xué)方面的實(shí)現(xiàn).
          4.你的學(xué)校經(jīng)歷,為什么選擇這個(gè)專業(yè),這個(gè)學(xué)校.
          5.對(duì)電動(dòng)汽車了解多少, 對(duì)電動(dòng)汽車的電池有多少了解?

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