線下面，一個hr一個技術(shù)人員在第一輪面試中，面試官主要了解應(yīng)聘者的個人情況以及意向工作的城市，并將簡歷轉(zhuǎn)交給相應(yīng)的HR進行后續(xù)處理。
第二輪面試通常是技術(shù)面試，可能會接到北京的電話，面試官會了解應(yīng)聘者的技術(shù)背景和項目經(jīng)驗。

比亞迪（BYD）cvd設(shè)備工程師面試題

你覺得你最大的優(yōu)點是什么？

提示：要沉著冷靜、條理清楚、立場堅定

一、頭腦清醒，思路清晰，遇事沉著冷靜，能分清事情的輕重緩急。

二、工作有計劃、有條理。能積極主動做需要做的事，而不是等別人要求你去做

三、本人適應(yīng)能力強，且求知欲也很強，能夠不斷的學(xué)習(xí)、上進。

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異地只能電話面試：當(dāng)時主要是問了一些現(xiàn)在工作的內(nèi)容還有做過的項目等等；
首先他會問你現(xiàn)在做的內(nèi)容，然后簡單介紹應(yīng)聘的工作是干什么的；然后問你為什么會想換工作；然后先初步跟你說一下可能的薪資水平；

比亞迪（BYD）設(shè)備技術(shù)工程師面試題

加入我們的一臺主工藝設(shè)備出現(xiàn)宕機，你該怎么辦？
答：嘗試去解決！如何解決呢？主要先了解這臺設(shè)備的一個工藝結(jié)構(gòu)，工作原理，然后通過設(shè)備的報警信息去判斷最可能哪一部分出現(xiàn)了問題，去找對應(yīng)的風(fēng)險點，可以的話去找一個相近的工作設(shè)備去對比，看看有沒有可能發(fā)現(xiàn)什么異常點，然后對癥下藥去解決，諸如更換備件等

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hr電話了解基本情況，然后邀請至公司，先填了一些資料，然后用人部門面試，問的問題不是特別專業(yè)，看中學(xué)歷穩(wěn)定性

比亞迪（BYD）me設(shè)備工程師面試題

問了些基本問題，設(shè)備結(jié)構(gòu)較多，電氣方面比較少，便管理崗，所以問了些管理的理論知識，個人感覺沒問到點子上，比較容易通過

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