很簡單，兩個面試官一個是人事部長，一個辦公室領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)去后會讓做自我介紹，然后會讓你提出一些想問的問題，基本上都能錄用

鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司業(yè)務(wù)員報關(guān)員面試題

首先面試領(lǐng)導(dǎo)先介紹公司情況，然后讓做自我介紹，工作經(jīng)歷，性格優(yōu)缺點(diǎn)等，接著問你有沒有想了解關(guān)于公司的問題，問完面試就結(jié)束了，很簡單的

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當(dāng)時公司挺缺人的，大規(guī)模招人，應(yīng)聘的人很多。只要學(xué)歷和英語水平過了，基本就沒問題，沒怎么問專業(yè)性的東西。

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面試的就是人事部部長和一個人事專員，好多人一塊兒面試，只是讓填個統(tǒng)計表，關(guān)于畢業(yè)學(xué)校和英語水平的

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當(dāng)時公司挺缺人的，大規(guī)模招人，應(yīng)聘的人很多。只要學(xué)歷和英語水平過了，基本就沒問題，沒怎么問專業(yè)性的東西。

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