早上九點(diǎn)開始簽到，現(xiàn)場大概有一百來號(hào)人，已經(jīng)分好組了，九點(diǎn)半陸陸續(xù)續(xù)分撥進(jìn)行群面，從一樓被帶到了18樓，是有兩個(gè)小組，7個(gè)人一組擠在一個(gè)小會(huì)議室里，首先三個(gè)面試官先自我介紹，然后每個(gè)同學(xué)自我介紹，后面就是群面討論題目和pre了，群面完半小時(shí)出結(jié)果，通過下午1v1

微創(chuàng)醫(yī)療器械管培生面試題

通過校園招聘網(wǎng)申，經(jīng)過了大概一個(gè)月不到聯(lián)系去面試，沒有筆試環(huán)節(jié)。直接上午群面下午一對(duì)一面試。通過的據(jù)說十月底還有1.5天的深度面試，流程十分之麻煩。
面試官主要問了些科研經(jīng)歷，還有一些情景模擬，開放性問題，總體沒有很難吧，人也蠻nice的。就是整個(gè)面試流程很慢，一直在等，據(jù)說是今年報(bào)的人太多了，秩序都亂了。

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總共三次面試。最后順利通過但沒去，薪資給的不符合預(yù)期。
一面是技術(shù)面+HR面，三個(gè)人面你一個(gè)，大概聊了有快一個(gè)小時(shí)，氣氛還是比較輕松的。
二面是總經(jīng)理面，大概半小時(shí)，其實(shí)還是問一下簡歷上的項(xiàng)目還有HR經(jīng)常會(huì)問的問題。
三面是總裁面，大概半小時(shí)，總裁人挺親切的，說的也很詳細(xì)，其實(shí)還是問一下做的項(xiàng)目，但是問的不是很細(xì)節(jié)，就是大致問一下，最后把把關(guān)。

微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題

時(shí)間過去太久了忘得差不多了，大概回憶一下。
1. 對(duì)項(xiàng)目做一下介紹，然后會(huì)問和項(xiàng)目細(xì)節(jié)相關(guān)的問題。
2.做的時(shí)候遇到哪些困難和挫折，怎么解決的？
3. 為啥要去留學(xué)？
4. 自我評(píng)價(jià)
6. 對(duì)我們有啥了解
7 對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)有啥了解？

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網(wǎng)申后直接收到終面邀請(qǐng)，去微創(chuàng)公司參加線下一天半的open day。第一天下午是按照分組報(bào)到，公司參觀&介紹，發(fā)布終面的小組課題并討論。小組課題是對(duì)于微創(chuàng)一個(gè)業(yè)務(wù)板塊近幾年發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，七點(diǎn)后開始做，第二天早上分組分別pre。

微創(chuàng)醫(yī)療器械115管培面試題

感覺小組課題并不重要，面試官主要感興趣的還是你的專業(yè)和微創(chuàng)是否匹配。小組pre后，微創(chuàng)各個(gè)子公司會(huì)給你發(fā)單面的面試邀請(qǐng)，可以選擇2個(gè)公司進(jìn)一步了解和面試。單面過程中主要考察簡歷，對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解（可以在第一天的介紹里認(rèn)真聽），以及對(duì)選擇的職能的了解等。

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