媽的，回答問(wèn)題都很好，誰(shuí)知道現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，招聘只是個(gè)幌子，有點(diǎn)被耍的感覺(jué)，從此沒(méi)面試過(guò)，感覺(jué)面試官真是群傻b

中梁成本經(jīng)理面試題

以前的過(guò)往經(jīng)歷，在哪里工作過(guò)，在哪里上的學(xué)，為什么離職，職位薪資要求多少？簡(jiǎn)單的敘述一下你的工作職責(zé)，部門(mén)人員的個(gè)數(shù)，和每個(gè)人的職責(zé)內(nèi)容和范圍

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人力資源問(wèn)離職原因，到崗時(shí)間，成本總監(jiān)問(wèn)專業(yè)問(wèn)題，怎么做好總包招標(biāo)，怎么處理總包索賠，一些成本指標(biāo)

中梁成本經(jīng)理面試題

總包招標(biāo)有什么經(jīng)驗(yàn)，公區(qū)精裝指標(biāo)，電梯多少錢(qián)一部，主體結(jié)構(gòu)粗裝修成本指標(biāo)，目標(biāo)成本中的稅費(fèi)有哪些，土方招標(biāo)的前置條件，怎么做好總包轉(zhuǎn)固

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首先是hr的面試，考察你的語(yǔ)言表達(dá)能力及組織能力，后有專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，之后是總經(jīng)理進(jìn)行面試，整個(gè)面試過(guò)程相對(duì)比較輕松

中梁成本經(jīng)理面試題

對(duì)企業(yè)了解有多少，為什么選擇加入，職業(yè)規(guī)劃是什么，選擇離職或者跳槽的原因是什么，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的數(shù)據(jù)，成本管理的過(guò)程，主要控制點(diǎn)是什么等一些成本控制措施

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