非統(tǒng)計、計算機科班出生。碩士是人文社科，跨學科專業(yè)學了點統(tǒng)計和python，嘗試數(shù)據(jù)分析。蔚來直接投了社招，沒有筆試，不知道筆試的情況。一共3輪面試，2面時涼掉。
【一面】
兩個面試官，一男一女，推測為peer面?；ハ嘧晕医榻B之后，主要問了【sql】和【項目經(jīng)歷】。
sql問了一個連續(xù)登錄天數(shù)問題，直接用窗口函數(shù)解決。
項目經(jīng)歷會問比較細。其中一個面試官直接說自己是交通背景，另一個不詳細，所以感覺可能算法、機器學習、統(tǒng)計這些東西他們也只是略微了解，不會朝著這些深挖，主要問你在過程中你做了什么，用的什么工具，得到什么結(jié)果?？疾煺w的能力和成效。
一個面試官問基于你某個項目的xx研究結(jié)論，
從市場和數(shù)據(jù)相結(jié)合的角度，
對于蔚來有什么指導用處這種行業(yè)結(jié)合問題，我沒有回答好，確實不知道。
以討論的方式進行，不會冷場，也不會沒話說。
聊了快1小時后，主動介紹了一下他們自己的工作內(nèi)容和場景，愉快結(jié)束。
【二面】
面試官第一次忘了時間，等了半個小時都沒上線。約一周后第二次面，面試官準時上線，讓我等10分鐘，之后開始。全程陰陽怪氣，偷著濃濃的自我優(yōu)越感和對我看不起。
問我怎樣針對工廠員工流失做研究，提出解決方案。
我說得不是很好，當然過程中也沒有引導我，最后很居高臨下地給了她的一個答案。
后面理解性反問我，你說你很會匯報，你有什么經(jīng)驗之談？
時間滿了就結(jié)束了，非常不舒服，一方面是二面面試官非常詭異，另一方面自己確實不是科班出身，思路、能力也確實欠缺。

上海蔚來汽車有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

一面：
1自我介紹；
2針對簡歷項目提問；
3蔚來換電站選點；
4簡單的sql題目一道
二面：
1自我介紹；
2針對簡歷項目提問；
3工廠員工流失問題如何研究；

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試的是能源服務運營部門就比較水，問問相關(guān)編程的課題或者項目經(jīng)驗，為什么會選擇我們公司，你有多了解。后面進去才知道，里面全是女研究生實習生，因為正式員工都是28-37的男生。但是需要跟城市公司、維修人員對接催促工單完成，沒什么工作技術(shù)難點，就是純粹臟活，所以都找女生好聽話。

上海蔚來汽車有限公司數(shù)據(jù)分析工程師面試題

(1)請做一下自我介紹
(2)能否詳細說明你的研究生項目（軟件開發(fā)經(jīng)驗）
(4)請說一下你的優(yōu)勢/劣勢
(5)為什么來我們公司實習
(6)為什么覺得自己適合這個崗位
(7)未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃
(8)最成功/最失敗的經(jīng)歷（準備1-2個故事）
(9)期望·薪資
(10)是否接受加班
(11)是否了解蔚來的產(chǎn)品和企業(yè)文化
(12)你有什么問題要問我
(13)如果給你一個任務兩周做完，你會怎么做(任務方法論)
(15)手上有沒有一些offer，方便的話說一說是什么
(16)如果有同事不配合你的工作，你將如何與他溝通？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

我是在學校實習群里找到的4個月前關(guān)于這個實習生的消息，抱著試試看的心態(tài)發(fā)了郵件，沒想到很快收到了回復。關(guān)于簡歷里的東西問了一些，然后就是關(guān)于本人的一些個人性格能力方面的問題?？傮w來說比較輕松，跟我約的時間電話面試。

上海蔚來汽車有限公司數(shù)據(jù)分析實習生面試題

對工作有什么期待和要求、大學里印象最深刻的一件事等等
基本上都是這種類型的、總體上的問題，應該不需要太多準備，根據(jù)自己的親身經(jīng)歷回答就可以了。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>