首先，需要在鏈家的官方招聘網(wǎng)站提交簡(jiǎn)歷。鏈家的人力資源部門會(huì)通過電話進(jìn)行初步溝通，了解基本情況，包括工作經(jīng)驗(yàn)、期望薪資等。然后會(huì)被邀請(qǐng)到鏈家的辦公室進(jìn)行面試，通過了前面的面試，會(huì)見到更高層次的領(lǐng)導(dǎo)，部門經(jīng)理和總監(jiān)會(huì)進(jìn)行更深入的評(píng)估。

北京鏈家地產(chǎn)（北京）銷售顧問面試題

1.自我介紹2.為什么選擇來(lái)鏈家應(yīng)聘3.在以往的學(xué)習(xí)中，你遇到過哪些挑戰(zhàn)，是如何克服的？4.你認(rèn)為自己在哪些方面有專長(zhǎng)？5.你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有什么看法？6.描述一次你與團(tuán)隊(duì)成員發(fā)生沖突的情況，你是如何解決的？7.如果你遇到一個(gè)很難打交道的客戶，你會(huì)怎么辦？8.你有什么想問我們的嗎？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

鏈家是偷了簡(jiǎn)歷之后，就收到面試邀約，我當(dāng)時(shí)沒時(shí)間，就問hr可不可以推遲？小姐姐很好，說等你有時(shí)間的就可以來(lái)，然后給我發(fā)了關(guān)于鏈家的相關(guān)信息，面試是一對(duì)一面試，拉了一個(gè)三人群另一個(gè)hr面的我，因?yàn)閷?duì)當(dāng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是很感興趣，就沒有做什么準(zhǔn)備，但是也過了，面試內(nèi)容是2分種自我介紹，然后hr提問，然后你面試者提問。

北京鏈家地產(chǎn)（北京）房產(chǎn)銷售培訓(xùn)生面試題

1.面試官針對(duì)我的簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)提問
因?yàn)榇髮W(xué)的時(shí)候做了關(guān)于銷售類的兼職，所以重點(diǎn)問了我那一段經(jīng)歷，然后還問了我從中收獲了什么。
2.你認(rèn)為你從事這份職業(yè)的優(yōu)勢(shì)是什么？
我主要從我的性格，以及所學(xué)的專業(yè)進(jìn)行了回答
3.你大學(xué)期間做的最成功的事？
這個(gè)我沒答好，就不說了

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面：未來(lái)會(huì)作為上級(jí)的hr電話面試
二面：hrbp面試
三面：比hrbp大一級(jí)的經(jīng)理（？）面試
四面：總經(jīng)理（？）
通過了一二三面，四面給了消息還測(cè)試了zoom，但是后來(lái)改了時(shí)間，就沒有后來(lái)了
在boss上看到的，感覺中間的hrbp的問題真的問的我心累，不知道是不是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容里包含著培訓(xùn)的原因。重點(diǎn)是我都回答了，對(duì)方真的滿臉你在講什么的表情。然后問我你覺得你的上級(jí)在工作中有沒有被訓(xùn)斥過，我？？？？我答了12345，你告訴我這不就是兩個(gè)方面嗎 時(shí)間和效率 我？？？？敢情您不是問我具體的啊
hrbp面了得30+分鐘，面完我就雙眼無(wú)神，真的都不想回答了，主要還是面試過程中對(duì)方給的反饋真的讓人挫敗

北京鏈家地產(chǎn)（北京）招聘專員面試題

1、自我介紹
2、目前的工作期望
以下是那位hrbp問的：
3、給我推薦兩本書，你會(huì)推薦什么
4、你印象最深刻的一個(gè)哲學(xué)觀點(diǎn)是什么
5、你追星嗎？追哪個(gè)？
6、你實(shí)習(xí)的時(shí)候覺得你的上級(jí)在工作中有哪些不足？
7、你覺得你上級(jí)該怎么辦可以彌補(bǔ)不足？
（我：？？？？？？？）

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先我實(shí)在校招宣講會(huì)了解的，當(dāng)天就進(jìn)行第一輪面試，面試第一輪就是群面。一組三個(gè)人，兩個(gè)人力資源的領(lǐng)導(dǎo)看我們的表現(xiàn)?？吹筋}目之后，然后進(jìn)行討論，有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，然后是小組成員輪流發(fā)言。

北京鏈家地產(chǎn)（北京）ka大客戶經(jīng)理面試題

在茫茫冰海上，-艘客船觸礁沉沒，在沉沒前，有七個(gè)人登上了救生艇，分別是身體受傷但神智清醒的老船長(zhǎng)、帶罪潛藏在客船上的水手、獨(dú)臂少年、未婚的孕婦，日本籍年輕女子、主持國(guó)家重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的老專家、經(jīng)驗(yàn)豐富的老醫(yī)生。這七個(gè)人在驚恐中發(fā)現(xiàn)，救生艇只能承受三個(gè)人的重量，如果不能在二十分鐘內(nèi)決定哪四個(gè)人離開，小艇就會(huì)沉沒，七個(gè)人都無(wú)法生存。三名模擬求職者需要在二十分鐘內(nèi)決定哪三個(gè)人留下，條件是:
1.三人達(dá)成一致意見
2.在討論當(dāng)中，面試方不僅考察團(tuán)隊(duì)結(jié)果，還考察個(gè)人表現(xiàn)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

當(dāng)時(shí)面試因?yàn)槭枪芘嗌矸?，所以用的是比較通常的方法，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論群面，但是的題目是對(duì)3位銷售經(jīng)理做評(píng)價(jià)，每個(gè)銷售經(jīng)理的特質(zhì)在材料中都有體現(xiàn)，第一位是自己業(yè)績(jī)好，但是團(tuán)隊(duì)關(guān)系相對(duì)一般，不懂得如何激勵(lì)人；第二位是業(yè)績(jī)正常水平，為公司做過一定的貢獻(xiàn)，但是自己的性格比較面，遇到事情睜一只眼閉一只眼，第三位是能力非常出眾，領(lǐng)導(dǎo)能力有很優(yōu)秀，但是在工作過程中總是會(huì)打法律的擦邊球，甚至有過一次違規(guī)操作的現(xiàn)象。所以當(dāng)時(shí)我們討論的問題這三位銷售經(jīng)理中該選擇誰(shuí)作為銷售總監(jiān)，我當(dāng)時(shí)選擇的是第一位，堅(jiān)決不選第三位，是因?yàn)殒溂业膬r(jià)值觀中誠(chéng)實(shí)可信這一條非常重要，不管你再多么優(yōu)秀，誠(chéng)實(shí)可信是第一要素，當(dāng)然在過程中，整體我參與的討論也相對(duì)比較有邏輯，比如第一位他的可塑性是比較強(qiáng)的，提出了很多如何提升領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的建議，在表述過程中語(yǔ)言清晰簡(jiǎn)練，所以最終通過了面試

北京鏈家地產(chǎn)（北京）管培生面試題

1、選擇其中一位經(jīng)理作為總監(jiān)的候選人
2、你在青島上學(xué)，請(qǐng)你有一句話描述一下青島
3、雖然你沒有做過招聘相關(guān)的工作，但從你的角度出發(fā)，你覺得親偶們?nèi)W(xué)校做一場(chǎng)宣講會(huì)，可以從哪些點(diǎn)來(lái)吸引學(xué)生
4、你覺得你最大的弱點(diǎn)是什么？

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是店長(zhǎng)面試，就問一些簡(jiǎn)單的問題，然后是區(qū)域經(jīng)理面試，這個(gè)比較專業(yè)，總體來(lái)說，不是很難

北京鏈家地產(chǎn)（北京）實(shí)習(xí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人面試題

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
怎樣處理與客戶之間的關(guān)系？
如果在工作過程中遇到問題，你該怎樣處理？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>