通過Boss直聘上找到的睿丁英語(yǔ)，顯示填寫了一求職申請(qǐng)表格，還有人格測(cè)試，主要是一些個(gè)人信息，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷相關(guān)的，人格測(cè)試主要是一些性格方面的特征選擇。然后填完就有一個(gè)人來面試你，主要根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來問問你基本的情況，詢問之前是否有做過相關(guān)的人格測(cè)試，介紹一下校區(qū)情況，申請(qǐng)的職位介紹，然后問我什么時(shí)候可以來入職，最后定的4.5k的底薪外加提成，感覺應(yīng)該去了基本上沒有什么特殊情況都會(huì)錄用的

睿丁英語(yǔ)課程顧問面試題

詢問之前的工作經(jīng)歷都負(fù)責(zé)什么？
之前是否有做過性格測(cè)試？
是否可以接受這種工作形式？
到崗時(shí)間？
其他的沒問什么，基本上詢問一些基礎(chǔ)情況，介紹一下崗位職能就沒什么了

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首先進(jìn)去會(huì)填表，先是HR詢問基本的情況，提出的問題就是大概的個(gè)人情況，薪資結(jié)構(gòu)和上班時(shí)間詢問能不能接受，可以接受的話就回去和教學(xué)主管面試。第二輪面試一開始有5-10分鐘的試講。

睿丁英語(yǔ)英語(yǔ)老師面試題

為什么離職
之前的工作職責(zé)都是什么
期望的薪資是多少
家里的住址，能否接受通勤距離

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一個(gè)以前的同事聯(lián)系我讓我去他那工作，說讓我校區(qū)他們校區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我就去了，參觀了他們3個(gè)校區(qū)，也問了每個(gè)校區(qū)的具體數(shù)據(jù)？和老板見了面聊了天？了解老板的背景，為什么干教育之類的？

睿丁英語(yǔ)教學(xué)校長(zhǎng)面試題

自我介紹
自己的優(yōu)劣勢(shì)
以前的管理半徑是多少
管理中遇到過哪些困難？自己是如何解決的？
為什么從大學(xué)生行業(yè)轉(zhuǎn)行到少兒英語(yǔ)行業(yè)？
自己在工作中最看中的是什么？為什么？

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