當時我面試的是財務實習生崗位，面試我的是財務部的副總監(jiān)，先簡單的介紹了自己之后，面試官根據(jù)簡歷問了我一些問題，感覺他問的都跟我專業(yè)不咋相關，而比較關心我社團經歷和社會實踐。

中南置地財務實習生面試題

面試官問題：在我當學生干部間期有沒有遇到什么難題，是怎么解決的，最后結果是什么。
我講述了一下我擔任校學生會主席期間在舉辦新生運動會時遇到的問題，當時是由于裁判裁決失誤導致了和一個學院的矛盾（裁判是校會的成員），最后是經過了仔細查證證明是由于裁判失誤造成的，我作為研究生會代表向涉及的學院到了歉，學院也接受了。面試官問我從這件事中學到了什么，我回答說是：知人善任，在選裁判時應該認真考慮其體育經驗

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大三學生，在實習僧上投的簡歷，hr電話了解簡歷內容和個人情況，接了電話24分鐘；過后幾天約的視頻面試，2v1，區(qū)域營銷主管和hr主管面試，只面了10分鐘，感覺涼涼。因為可能講的不太好，感覺兩位面試官不想再聽了著急掛斷視頻。

中南置地策劃實習生面試題

問的問題比較常規(guī)，自我介紹，你最驕傲的事情，你在項目里的角色，你們的策劃書亮點之類的。主要看個人簡歷寫的。

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二對一面試，自我介紹，根據(jù)簡歷實習經歷提問，專業(yè)HR主要問實習中參與的具體工作，在大學遇到的最有挑戰(zhàn)的事等，人力HR問崗位的了解，預期和職業(yè)規(guī)劃等

中南置地暑期實習面試題

網上申請獲得面試機會，輪流面試，二對一面試，自我介紹，根據(jù)簡歷實習經歷提問，專業(yè)HR主要問實習中參與的具體工作，在大學遇到的最有挑戰(zhàn)的事等，人力HR問崗位的了解，預期和職業(yè)規(guī)劃等

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