怎樣帶好團隊
怎樣處理與業(yè)主的關(guān)系
怎樣提升OTA評分
用什么樣的方式來帶領(lǐng)團隊
提升業(yè)績的方法
華住駐店經(jīng)理面試題
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會先第一輪的電話面試 會給到郵件 具體時間 然后會問到專業(yè)性的問題和一些自身表達。全程大概20多分鐘 具體到到華住的了解程度你的業(yè)務(wù)水平等
面試官問的面試題:華住店長面試題
華住旗下的品牌有哪些 怎么分層次
你覺得給你一個店 你第一步怎么做
說出你覺得最能表現(xiàn)出你價值的一件事情
現(xiàn)實法務(wù)組的成員面試,問的一些大致的基本情況,說對實習(xí)生的要求并不高,后來拉入法務(wù)總監(jiān)辦公室,法務(wù)總監(jiān)問的問題比較犀利,但都與專業(yè)不太相關(guān),問了一些個人的背景情況,主修課程,為什么要來申請這個職位等等,比較嚴(yán)格。
面試官問的面試題:華住法務(wù)實習(xí)生面試題
現(xiàn)實法務(wù)組的成員面試,問的一些大致的基本情況,說對實習(xí)生的要求并不高,后來拉入法務(wù)總監(jiān)辦公室,法務(wù)總監(jiān)問的問題比較犀利,但都與專業(yè)不太相關(guān),問了一些個人的背景情況,主修課程,為什么要來申請這個職位等等,比較嚴(yán)格。
華住工資待遇 共7 條
華住面試經(jīng)驗 共 6 條
(共4條) 天津綠茵景觀工程有限公司
(共7條) 華鑫證券
(共6條) 北京現(xiàn)代汽車金融有限公司
(共4條) 山東華宇工學(xué)院
(共4條) 外企德科