第一輪線上筆試，然后線上HR面和技術面，最后的終面是線下面試，HR面試都是聊一些基本情況，技術面問的問題也都簡單，問的波特率的問題。

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手寫冒泡排序算法，然后聊一些性格類的問題和家庭情況，面試的是人力總監(jiān)和研發(fā)中心總監(jiān)面試，難度不大。

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一面就問了一下，自己的情況，職業(yè)發(fā)展規(guī)格等一些小問題
二面主要是介紹自己的經(jīng)歷和項目，讓我仔細介紹一些實習的經(jīng)歷，感覺面試官沒什么具體問題要問的？

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1、自己的職業(yè)規(guī)劃，并給我說自己的職業(yè)規(guī)劃一定要清晰明確，不要說既想干這個又想干那個，其余的就是簡歷上的一些情況。
二面：還是在問簡歷上的項目，總共三個項目，每個項目都要詳細詢問，又說了一些自己的比賽的具體情況，本科的情況，因人而異

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一面是HR面，二面是技術面難度一般，問的網(wǎng)絡通信相關的比較多，公司項目比較多，加班也就比較多一些。

廈門雅迅網(wǎng)絡股份有限公司嵌入式軟件開發(fā)面試題

一面是HR面，二面是技術面難度一般，問的網(wǎng)絡通信相關的比較多，公司項目比較多，加班也就比較多一些。

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