要積極主動發(fā)言,給面試官留下積極的印象,如果發(fā)言較少的話,可能直接會被淘汰,針對題目多提出自己的見解
面試官問的面試題:中建國際港澳城建崗面試題
面對一個政府保障性項目,如果說服領(lǐng)導(dǎo)使用綠色裝配式建筑而不使用傳統(tǒng)建筑,形成三分種得總結(jié)匯報,一組8個人,30分鐘
校招,hr一輪單面。問了目前手頭offer情況,為什么想要來到蘇州工作。是否了解施工單位工作條件與情況。能否接受施工現(xiàn)場工作環(huán)境等。
面試官問的面試題:中建國際物資管理面試題
問了問家庭背景,為什么考跨專業(yè)的研究生,對于職業(yè)規(guī)劃有什么樣的計劃,是否有同學(xué)在本單位工作
中建國際的法務(wù)一面是AI面試,過程中有一次重新錄制的機會,過程包括自我介紹和一些行為問題,目前還沒出一面結(jié)果
面試官問的面試題:中建國際企業(yè)法務(wù)面試題
行為面試的問題包括:什么時候會放棄理想;舉一個說服他人的例子;舉一個能說明自己善于團隊合作的例子
中建國際工資待遇 共31 條
中建國際面試經(jīng)驗 共 23 條
(共750條) 中建三局
(共395條) 中建八局
(共303條) 中建五局
(共22條) 北京東方園林股份有限公司
(共20條) 中國聯(lián)合工程公司
(共49條) 佛山市日豐企業(yè)有限公司
(共9條) 無錫吉興汽車部件有限公司
(共7條) 北京首都機場航空安保有限公司
(共7條) 中國鐵路局
(共4條) 北京慧博科技有限公司
(共4條) 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司
(共4條) 廣州粵芯半導(dǎo)體