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          四川高金食品股份有限公司 19人分享

          四川高金食品股份有限公司 面試 (共6條面試經(jīng)驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 48
          • 0%
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          • 60%
          • 20%
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          應聘途徑

          四川高金食品股份有限公司面試經(jīng)驗(共6條) 最近更新時間:2023-08-29 11:24:11

          前端開發(fā)管培生面試經(jīng)驗(群面) - 四川高金食品股份有限公司
          2023-11-27 15:42:29 | 含無領導面試
          面試過程:

          我是在招聘網(wǎng)站上進行了申請,HR發(fā)了一個騰訊會議鏈接說周五參加宣講會后有無領導小組討論,宣講會進行了30分鐘,答疑10分鐘,然后分成2個無領導小組進行討論,一個小組20人,需要開啟攝像頭討論,大約有30分鐘討論時間,討論結束后,HR問了每個人一個關于無領導小組討論的問題,有的是你給自己在這次無領導小組討論中打幾分為什么,有的是說出你想淘汰的2個人,有的是你想帶走的2個人。

          面試官問的面試題:

          四川高金食品股份有限公司前端開發(fā)管培生面試題

          材料內(nèi)容:疫情期間,公司銷售業(yè)績下滑,現(xiàn)在有4名銷售,他們業(yè)務能力持平,個人情況如下,現(xiàn)在公司決定裁掉2名銷售,你們會如何選擇呢?請解釋原因。
          A:工作認真,但脾氣不好
          B:踏實肯干,但是做事拖拉
          C:名校畢業(yè),學習能力強,但不喜歡加班
          D:老員工,有很多資源,但”倚老賣老“

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          營銷管培生面試經(jīng)驗(成都) - 四川高金食品股份有限公司
          2023-08-29 11:24:11 | 校園招聘
          面試過程:

          一共兩面,一面小組面試,分成小組給材料進行討論,二面hr直接打視頻電話面試,綜合來說挺簡單的

          面試官問的面試題:

          四川高金食品股份有限公司營銷管培生面試題

          1.對加班的看法
          2.自己為什么選擇這個崗位
          3.如果公司下發(fā)業(yè)績壓力怎么辦
          4.自己受的最大的打擊
          5.自己解決過的一件事情

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          期貨數(shù)據(jù)分析員面試經(jīng)驗(成都) - 高金食品
          2022-12-01 14:46:48
          面試過程:

          兩次面試都是線下,公司環(huán)境挺好的,公司員工素質(zhì)也不錯。感覺整個公司實力還不錯,但是福利就有點迷,沒有公積金,讓我很難選擇。

          面試官問的面試題:

          高金食品期貨數(shù)據(jù)分析員面試題

          問了你覺得自己的優(yōu)勢是什么。職業(yè)規(guī)劃。還有過往經(jīng)歷。。其他的有點忘了,都多多少少能答上來一點。

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