通過校園招聘獲得的面試機(jī)會
面試是線上面試，提前半天通知的騰訊會議號，面試形式是單面。
面試時有兩位面試官，整個氛圍很輕松，面試官很隨和。面試的時候還鬧了個烏龍，我原本想投遞的是別的崗位，錯投成了人力資源。當(dāng)面試官問到的時候我都懵了，趕緊向面試官道歉，面試官笑了笑說沒關(guān)系，然后改問了一下我對我想投遞的崗位的了解。
最后面試官問我是不是不考慮人力資源方面的崗位，我說我以往的學(xué)習(xí)經(jīng)歷沒有接觸過相關(guān)知識，所以不考慮。

徐工機(jī)械人力資源崗面試題

1.自我介紹，要求是2-3分鐘，但我可能只說了1分鐘
2.對徐工有沒有什么了解？
3.問我專業(yè)不同，為什么會想到報人力資源？
4.在得知我鬧了個烏龍之后，轉(zhuǎn)而問我對我想要報的崗位有什么了解。

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一面 hr
十人群面，一分鐘自我介紹，
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺應(yīng)該具備的特點
5分鐘分析，十分鐘發(fā)言（自己舉手），最后總結(jié)1分鐘（自薦或推選1個人）
開放問題：奮斗就是幸福
舉手發(fā)言，一次不超過一分鐘

徐工會所財務(wù)管理人員面試題

軟連接文件怎么寫
什么語句查看文件內(nèi)容，讓你多說幾個
本地遠(yuǎn)程上傳下載文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默認(rèn)端口號（22）
進(jìn)程的狀態(tài)（運(yùn)行態(tài)、就緒態(tài)、阻塞態(tài)、新建態(tài)、終止態(tài)）
按文件名查找文件
查找文本的行數(shù)，單詞數(shù)
數(shù)據(jù)庫
聚簇索引、非聚簇索引
主鍵、外鍵
數(shù)據(jù)庫范式，第一、第二、第三
互斥鎖、排它鎖
樂觀鎖、悲觀鎖
上鎖的語句怎么寫
左連接、右連接
事務(wù)是什么，可不可以沒有事務(wù)
語言類
面向?qū)ο笕筇攸c并解釋（封裝、繼承、多態(tài)）
被繼承的類叫什么（父類）
構(gòu)造函數(shù)和解析函數(shù)的異同點
引用和指針的區(qū)別

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一面 hr
十人群面，一分鐘自我介紹，
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺應(yīng)該具備的特點
5分鐘分析，十分鐘發(fā)言（自己舉手），最后總結(jié)1分鐘（自薦或推選1個人）
開放問題：奮斗就是幸福
舉手發(fā)言，一次不超過一分鐘

二面技術(shù)面
技術(shù)沒到場 就視頻面
先自我介紹
然后智力題
然后專業(yè)問題
會問你會什么語言或者按著你簡歷寫的技能問

徐工集團(tuán)軟件測試工程師面試題

智力題：數(shù)根長短不一、質(zhì)地不均的木棍燃燒要一個小時，怎么計算45分鐘
Linux
軟連接文件怎么寫
什么語句查看文件內(nèi)容，讓你多說幾個
本地遠(yuǎn)程上傳下載文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默認(rèn)端口號（22）
進(jìn)程的狀態(tài)（運(yùn)行態(tài)、就緒態(tài)、阻塞態(tài)、新建態(tài)、終止態(tài)）
按文件名查找文件
查找文本的行數(shù)，單詞數(shù)
數(shù)據(jù)庫
聚簇索引、非聚簇索引
主鍵、外鍵
數(shù)據(jù)庫范式，第一、第二、第三
互斥鎖、排它鎖
樂觀鎖、悲觀鎖
上鎖的語句怎么寫
左連接、右連接
事務(wù)是什么，可不可以沒有事務(wù)
語言類
面向?qū)ο笕筇攸c并解釋（封裝、繼承、多態(tài)）
被繼承的類叫什么（父類）
構(gòu)造函數(shù)和解析函數(shù)的異同點
引用和指針的區(qū)別

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海博，10份官網(wǎng)投遞簡歷。
提交后隔天收到網(wǎng)上測評鏈接。10天后有Hr加微信聯(lián)系，2天后安排網(wǎng)上面試。
面試大約半小時，總共一輪，有三個面試官（包括Hr）。
首先是簡短自我介紹。然后是專業(yè)面試，兩個問題。再往后聊到手上已有的offer情況，加入徐工的意愿是否強(qiáng)烈等。
面試結(jié)束后，隔天發(fā)了offer。

徐工集團(tuán)仿真工程師面試題

專業(yè)面試包括兩個問題，與自己科研項目有關(guān)，難度不大。
之后問到為什么想來徐工工作（答：離家近，崗位與博士課題匹配度高）
然后談到自己已有offer情況，加入徐工的意愿，個人期望薪水等。
整體來說面試比較水。

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參加線下宣講會，會后工作人員收取簡歷，簡單篩選后直接現(xiàn)場面試，第二通知結(jié)果以及安排未參加現(xiàn)場面試的接著面試。

徐州徐工隨車起重機(jī)有限公司200銷售工程師面試題

詢問了家庭情況，個熱性格，以及參加過的實習(xí)實踐經(jīng)歷等、還詢問了在學(xué)校內(nèi)的任職情況，有沒有參加過其他面試，是否拿到過其他公司的offer

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首先進(jìn)行自我介紹，然后辯論，問題如上。辯論結(jié)束后面試官問一個問題：應(yīng)收賬款的處理。一個一個人回答。最后對每個人進(jìn)行單人提問，不涉及專業(yè)，閑聊式的問。

徐工一般財務(wù)人員面試題

群面問了一個題目：對于企業(yè)的發(fā)展，你覺得風(fēng)險管理更重要還是業(yè)務(wù)流程更重要。一個一個輪流說自己的觀點，最后派一個人總結(jié)。

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