面試挺正規(guī)，先是人事的MM，后是人事經(jīng)理，再后來(lái)是部門領(lǐng)導(dǎo)。
人事的話主要還是看你溝通，表達(dá)，思維等方面是否流利和清晰。
部門領(lǐng)導(dǎo)的話主要還是會(huì)考察你以前的工作技能，你的專業(yè)知識(shí)是否能達(dá)標(biāo)！

深圳國(guó)人通信有限公司射頻工程師面試題

1.以前從事過(guò)什么類型的工作
2.為什么辭職
3.對(duì)本公司有哪些了解
4.提出一些假設(shè)問(wèn)題，問(wèn)你如何處理，主要還是看你的反應(yīng)

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面試官問(wèn)題基本都很簡(jiǎn)單，沒(méi)有很多涉及到專業(yè)方面的知識(shí)，感覺(jué)比較好忽悠，總體來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單。

深圳國(guó)人通信有限公司無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃面試題

期望的待遇。?

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面試主要分人力資源面和技術(shù)面，一組十個(gè)人，大家各自自我介紹，介紹完畢之后會(huì)有HR隨機(jī)提問(wèn)，會(huì)讓你評(píng)價(jià)同學(xué)的表現(xiàn)之類。技術(shù)面問(wèn)的比較細(xì)，會(huì)問(wèn)到項(xiàng)目的很詳細(xì)的東西，我研究生課題是做射頻無(wú)源器件的,但我對(duì)射頻有源電路方面很感興趣，但面我的工程師說(shuō)，研究生和本科生不一樣，應(yīng)該是對(duì)某一方面很專才行，不能再根據(jù)興趣來(lái)選擇職業(yè)了。感覺(jué)他說(shuō)的有一定道理。

深圳國(guó)人通信有限公司射頻工程師面試題

HR問(wèn)個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，愛(ài)好，家庭情況等。技術(shù)面問(wèn)相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷，問(wèn)的很詳細(xì)。?

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